Ты не пройдешь! 🤬 Пост - крик души про HR-вахтеров.

Не устаю удивляться, насколько все-таки русский язык велик и могуч в своей этимологии! Это же надо придумать термин для персональщиков (не поворачивается язык назвать их HRами), которые считают себя методом барьерной контрацепции между компанией и инфекциями в виде соискателей.

У меня так и встают перед глазами несколько подобных экземпляров. И, вроде, ты знаешь, что компания приличная и все внутри ок, но коммуникация сверху-вниз на входе сразу даёт осадок и на следующий этап собеседования (а, зачастую, из-за подобных представителей профессии для многих перспективных кандидатов он не наступает вовсе) ты идёшь уже с противоречивыми чувствами.

Если вы HR и сейчас это читаете, ребята, давайте думать о профессиональной этике! Даже если вы в HR ещё со времён когда я под стол пешком ходила, не надо позволять себе лишнего и самореализовываться именно так, за счет кандидатов - ну вы поняли...

А если вы кандидаты - просто поверьте мне на слово, не все HR такие. У адекватных членов HR-сообщества есть ценности и на этапе найма они уже их демонстрируют и по ним же и подбирают.

А вам встречались hr- вахтёры?