Подписаться
Опубликовано

Успешность в работе и гармония в жизни — миф?

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

👨‍🏫Успешность в профессии и 👩‍❤️‍💋‍👨гармония в личной жизни - миф или реальность?

И как все успевать на два фронта? Если честно (а мы здесь все за честность, да) НИКАК! Все равно что-то перевесит.

Особенно чётко приоритеты расставляются с появлением ребёнка. Если до этого вы считались героем труда, готовы были жить на работе, могли за полчаса собрать чемодан хоть на северный полюс и брали на себя столько ответственности, сколько не потянет и топ-менеджмент Microsoft, то после того как в семейной иерархии вы получили повышение до должности Мамы, система ценностей резко меняется.

Это не хорошо и не плохо. Просто это так. Отсюда и начинается поиск стабильной работы с 9 до 18, рядом с домом, на полставки или вообще фриланс. Потому что нас упорно убеждают, что роль мамы - главная роль в жизненном сценарии женщины, а все остальные ипостаси должны под нее прогнуться. И профессионал, мечтающий о карьере, в том числе.

К чему это я? Сто раз подумайте, прежде чем рожать ребенка!🤣

На самом деле, нужно просто решить для себя, чему и в какой момент вы отдаете предпочтение. Принцип Парето работает безотказно как в профессии, так и в личной жизни. Поэтому, возвращаясь к честности, признайтесь себе, что хотите (или не хотите) строить карьеру. Если да, ищите свой путь в профессии, развивайтесь, и для начала обновите резюме😉.

Жертвенность не приводит ни к чему хорошему, а вот четкость, тайм-менеджмент и принцип "лучше меньше, но лучше", очень помогут совместить карьеру и семью. Я о том, что качество времени, проведенного с ребенком (мужем, мч, любым близким человеком), куда важнее его количества.

Работа+семья=гармония. Вот к чему мы должны прийти в итоге, чтобы не было мучительно больно... (ну дальше вы сами знаете).

Ставьте 👍 , если тема вам созвучна и пишите в комментариях, что ещё интересно обсудить?

#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2906 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда...

В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда еще и немножко тамада. К тебе намертво прилипает неофициальный, но крайне энергозатратный титул...
Опубликовано

Мы, конечно, не умрем. Вопрос в другом: а...

Мы, конечно, не умрем. Вопрос в другом: а найдете ли вы работу со своим текущим подходом?⏩ПРОРЫВ на HH.ru ✅Идеальный кандидат AI
Опубликовано

Вот Кристиан Бейл бы точно нашёл работу в 2026 году!

Вот Кристиан Бейл бы точно нашёл работу в 2026 году!Догадываетесь, почему? (нет, не из-за кубиков😄, хотя это, однозначно, одно из его...