Подписаться
Опубликовано

Начать не стыдно: эфир о самозанятости

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

НАЧИНАТЬ НЕ СТЫДНО!

Запись эфира "Несерьезная профессия - самозанятость и независимая карьера после найма"
с кинезиологом, автором канала "Кинезиоклуб" Женей Кугавдой, наконец-то доступна!

Вот, что в эфир не вошло, но Женя передает всем, кто только начинает свой путь

"Зарабатывать мало на том, что нравится - нормально. А то я по себе знаю, как можно насмотреться мегаэкспертов, которые откровенно стыдят всех, кто зарабатывает меньше 500 тыс/мес. Типа "у вас уже есть миллионы? Нет? Тогда вы не имеете права расслабляться, фу, позорище". Так вот, все с чего-то начинают, а для кого-то и правда сверхзаработки не так важны. А главное - у каждого свой темп и свой путь."

Подписываюсь под каждым словом, а вы смотрите эфир и подписывайтесь на Женин канал, там все что вы хотели знать, про мышцы, тейпы, осанку, психосоматику и просто огромный заряд Жениной харизмы и энергии.

Ну и ставьте 👍 здесь и на YouTube
, если делать больше таких эфиров с гостями.
#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2906 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Предыдущий пост

Следующий пост

Опубликовано

Закрепленные

В среду мне исполняется 35 лет.

🥳 BIRTHDAY SALE 🥳 ОТКРЫТАВ среду мне исполняется 35 лет.К этому возрасту я очень четко поняла, что достигать целей на надрыве, как в последний...

Друзья, я приготовила для вас подарок!

Скачать гайд «10 ошибок при поиске работы» — как избежать типичных ошибок при поиске вакансий

Из подборки #карьера

Опубликовано
#карьера
+1

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано
#перезагрузка
+1

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано
#карьера
+1

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.
Все посты из подборки →

Свежие посты

Опубликовано

В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда...

В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда еще и немножко тамада. К тебе намертво прилипает неофициальный, но крайне энергозатратный титул...
Опубликовано

Мы, конечно, не умрем. Вопрос в другом: а...

Мы, конечно, не умрем. Вопрос в другом: а найдете ли вы работу со своим текущим подходом?⏩ПРОРЫВ на HH.ru ✅Идеальный кандидат AI
Опубликовано

Вот Кристиан Бейл бы точно нашёл работу в 2026 году!

Вот Кристиан Бейл бы точно нашёл работу в 2026 году!Догадываетесь, почему? (нет, не из-за кубиков😄, хотя это, однозначно, одно из его...
Следующие посты →