Подписаться
Опубликовано

НЕПОНЯТНОЕ НА СОБЕСЕДОВАНИИ

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

НЕПОНЯТНОЕ НА СОБЕСЕДОВАНИИ ⠀ Одна из главных проблем на собеседовании – понять, что от вас вообще хотят. Вот вопросы, которые чаще всего вызывают недоумение и сложности с ответом: ⠀ 1️⃣ Как вы узнали об этой вакансии? ⠀ 2️⃣ Что вас раздражает в работе? (Хотят, чтобы вы раскрылись? Может, хотят узнать, сможете ли вы действительно влиться в атмосферу в офисе?) ⠀ 3️⃣ Расскажите о ситуации, когда вы преодолели собственный недостаток. ⠀ 4️⃣ Какое было ваше главное достижение (провал) на этой должности? ⠀ 5️⃣ Вы можете объяснить, почему сменили сферу, в которой строите карьеру? ⠀ 6️⃣ Какие ваши зарплатные ожидания? ⠀ 7️⃣ Почему вы так долго не работали, а сейчас хотите устроиться на работу? ⠀ 8️⃣ Вы готовы к переезду? ⠀ 🤯 И отдельная песня – brain teasers. Они же головоломки. Они же вопросы, которые призваны поставить вас с тупик, чтобы посмотреть, как вы 1. Реагируете 2. Выкручиваетесь 3. Находите альтернативы 4. Быстро думаете и решаете саму задачу ⠀ Примеры: • Что вы думаете о садовых гномах? • Назовите 5 способов использования степлера без скобок. • Назовите вашу любимую песню. Спойте. • Если бы вы были одной из программ Microsoft Office, то какой именно? • Почему у теннисного мяча ворсистая поверхность? • Почему люки круглые? (на фото⤴️ пример вопроса, который задали при собеседовании в Яндекс)

Знаете что отвечать на каждый из этих вопросов? А какой вопрос ставит вас в тупик? __________ На интенсиве "Идеальный кандидат" рассмотрим ещё 150 вопросов, которые вам может задать рекрутер и научимся отвечать на них так, чтобы превзойти все ожидания и получить желанный оффер. Стартуем уже послезавтра.

Успеть присоединиться здесь

#ПерезагрузкаКарьеры
14969 подписчиков
2974 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано

Кандидаты, профи и эксперты — не стесняйтесь

Как пройти интенсив «Идеальный кандидат», повысить зарплату и уверенно продавать свои навыки работодателю

Свежие посты

Опубликовано

Через несколько лет многие будут жалеть не о...

Через несколько лет многие будут жалеть не о том, что мало работали.А о том, что слишком долго оставались в одной точке.Я собрала папку с...
Опубликовано

Я сейчас скажу непопулярную вещь. Психологи...

Я сейчас скажу непопулярную вещь. Психологи нам транслируют: «Не сравнивайте себя с другими! Залог высокой самооценки — смотреть только на себя...
Опубликовано

Проживать кризис рынка в гордом одиночестве — сомнительное удовольствие.

Проживать кризис рынка в гордом одиночестве — сомнительное удовольствие. Сидишь, перебираешь стратегии и до последнего не уверен, не устарели ли...
Опубликовано

🎁 Подарок для всех

🎁 Подарок для всех Сегодня я в гостях в Самарском кадровом клубе и мне невольно вспоминается, что мультик про Чипа и Дейла был одним из моих...
Опубликовано

Вы платите консультанту не за советы из книжек, а за то, чтобы не наступить на те грабли, на которых я уже успела изрядно потоптаться за вас.

Вы платите консультанту не за советы из книжек, а за то, чтобы не наступить на те грабли, на которых я уже успела изрядно потоптаться за...
Опубликовано

Синдром несущей стены, или почему больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала?

Синдром несущей стены, или почему больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала?Вот, пожалуй, самая обидная карьерная...