Подписаться
Опубликовано

Консультация в подарок

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Консультация в подарок

Я решила сделать то, что не делала без малого полгода, а может и больше.

Но сегодня такой повод подходящий, праздник же и я подумала - почему бы и "да!" Тем более с этим зубом у меня какой-то застой энергии, а общение с вами - это то, что меня невероятно вдохновляет. А уж то, что для тех, кто приходит - это концентрат полезной информации в 30 минут - это неоспоримый факт.

Итак, в честь 8 марта будет 8 бесплатных 30-минутных демо-консультаций.

Что это такое: короткие встречи, на которых я могу дать обратную связь по конкретно вашему вопросу и направить вас в сторону того, куда нужно "копать"

Вас эта встреча ни к чему не обязывает, поэтому можно не бояться, что потом я оборву вам телефоны пытаясь заманить куда-то еще. А вот квалифицированное мнение по рынку труда, карьере, переходу и любым другим вопросам получить всегда полезно (и совсем не больно😃).

Поэтому если вы долго думаете какой-то вопрос, то вот вам знак. Нет,

Записаться можно отметившись в комментариях, либо, для самых стеснительных - в личных сообщениях @hrexpert Успевайте, мест только 8, а вас здесь больше 2,5 тысяч😉

P.S. со всеми, кто выразил желание свяжусь завтра ————————————————————— Поддержать автора

#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2866 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок...

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок и перезагружающей карьеру меня — день рождения. И кажется, это самое подходящее время, чтобы...
Опубликовано

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится:

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится: «Настя, ну фу, ты чего, хвастаться же не хорошо,...
Опубликовано

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу.

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу. Я не про мотивационные волшебные таблетки. Мой флагман «Идеальный кандидат AI» — это...