Когда пора бить тревогу, что резюме не работает?

Все хотят от меня цифры и универсальные ответы. Я вас разочарую, их нет, потому что конверсия отклик-приглашение будет существенно отличаться в зависимости от:

🔹площадки, на которой вы откликаетесь 🔹роли, на которую вы претендуете 🔹индустрии 🔹уровня з\п 🔹и даже времени, в которое вы откликнулись

Но коль уж вы так хотите цифр, то если вы отправили 30 откликов на вакансии и не получили ни одного ответа, а только отказы, тут стоит насторожиться. Потому что дело, скорее всего, именно в резюме.

Я знаю много примеров, когда без преувеличения блестящие кандидаты, не получали ни одного приглашения просто потому, что их резюме не отражало всей их экспертизы и выглядело в глазах HR слабо, неинтересно или нерелевантно.

А как дела с вашим резюме? Готовы ли вы в случае появления действительно стоящей вакансии немедленно откликнуться на нее без зазрения совести, страха и упрека? Или придется сначала стереть с него изрядный слой пыли?