Подписаться
Опубликовано

Как избежать ошибок в поиске работы, получить оффер

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Как избежать ошибок при поиске работы и получить оффер

Анонс бесплатного вебинара.

Когда: 25 ноября, в 19.00 мск

Кому: всем, кто уже находится в поиске работы и тем, кто только посматривает в сторону рынка труда, но сомневается, а так же тем, кто хочет подготовиться к выходу на рынок в ближайшее время

Что будет:

💎Как правильно искать работу? Какие ошибки совершает большинство хороших кандидатов и на что обращать внимание.

💎Особенности подачи резюме в крупные компании (и не только) Как составить резюме, исходя из своих сильных сторон и на что сделать акцент

💎Базовые навыки прохождения интервью Как отвечать на вопросы, чтобы найти работу в любой сфере в 2 раза быстрее конкурентов

+ сессия вопрос-ответ, в конце так же расскажу подробно про интенсив "Идеальный кандидат" и у вас будет возможность к нему присоединиться.

Регистрация на вебинар здесь (нужна, чтобы вам пришло напоминание перед стартом вебинара и запись после его окончания)

И, кстати, помним да, те, кто выполняет все задания практикума #7шаговкработемечты и пойдет на "Идеального кандидата" - для вас будет бонус😉 На эфире все расскажу - регистрируйтесь)

P.S. а еще тем, кто регистрируется на вебинар - 6 шаг практикума будет доступен уже сегодня, а там то, что вы все так долго ждали

#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2899 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

"Идеальный кандидат AI"

"Идеальный кандидат AI" — два курса по цене одногоВы смотрите на курс и, скорее всего, думаете: «А надо ли оно мне? Я взрослый, квалифицированный...
Опубликовано

Сейчас карьера строится совсем не так, как 5 лет назад.

Сейчас карьера строится совсем не так, как 5 лет назад.Можно быть хорошим специалистом, но проигрывать тем, кто умеет себя правильно...
Опубликовано

👀 HR сегодня — это не только подбор Компании...

👀 HR сегодня — это не только подбор Компании сегодня растут быстрее, когда HR работает системно: развивает бренд работодателя, удерживает...
Опубликовано

Консультация

Консультация или курс Идеальный кандидат AI, что лучше и в чем принципиальная разница?Давайте разбираться, чтобы вы четко понимали, под какую...