"Хочу больше денег"

— уже давно не единственный и не главный аргумент при смене работы, особенно для мидл-специалистов и ТОПов.

И да, многие кандидаты, действительно, научились "красиво петь" — говорить о мотивации, развитии, ценностях и т.д. Но во-первых, далеко не все! Многие до сих пор на вопросе про карьерную цель замирают, теряются или отделываются шаблонными заготовками.

А во-вторых вот в чем парадокс:

❗️"Красивая песня" не всегда отражает реальность. Кандидат может рассказывать о своем стремлении к профессиональному росту в компании, а на самом деле его интересует только более высокая зарплата. ❗️Работодатели тоже не дураки и научились "слышать между строк". Опытный HR или руководитель легко отличит искренний интерес от заученных фраз. ❗️Фокус на "красивой песне" может отвлечь от главного — ваших реальных целей. В погоне за "правильными" формулировками легко потерять из виду то, что действительно важно для вас в работе.

Более того, я замечаю тенденцию: у кандидатов, которые "красиво поют" на собеседованиях, словно по нотам, на самом деле за этой "песней" скрывается лишь желание получить высокую зарплату. 💰

И ладно бы это работало! Но нет. Работодатели, которые как раз и платят высокие зарплаты, далеко не глупы, они умеют распознавать фальшь. В итоге — потерянное время, отказы от компаний, в которые вы действительно хотите попасть и разочарование 😞

Поэтому "красивая песня" — плохая стратегия в первую очередь для самого кандидата!

Вы сами себя обманываете. Заученные фразы отвлекают от ваших истинных целей и желаний. В итоге вы можете оказаться на работе, которая вам совсем не подходит. Вы тратите время на "театр", а не на действия. Вместо того, чтобы развивать навыки самопрезентации и достигать результатов, вы зубрите "правильные" ответы. Вы теряете уважение к себе. Когда вы притворяетесь кем-то другим, вы предаете свои ценности и принципы. Это всегда выглядит нелепо и отрицательно влияет на вашу карьеру в долгосрочной перспективе.

При этом деньги — важная мотивация. В этом нет ничего постыдного.

Поэтому лучшая стратегия - это быть честным с собой и с работодателем. Говорите о своих реальных целях и ожиданиях. Иначе есть риск, что рассказывая то, что хотят слышать, вы найдете работу не на "долго и счастливо", а на минимальный период и выйдете оттуда с глубоким выгоранием и неудовлетворенностью. Но эти цели важно правильно сформулировать!

Помните: искренность и профессионализм — лучший путь к успеху в карьере.💪

А как же деньги, спросите вы? Как раз про это сегодняшний подкаст практикума #7шаговкработемечты. Не пропустите в 19.00 мск. Поставьте 🔥, если ждете