Подписаться
Опубликовано

Интенсив «Идеальный кандидат»: старт завтра

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

У меня завтра начинается интенсив "Идеальный кандидат".

Что внутри? Внутри много работы. По-честному. Много. 5 основных мощных модулей + два дополнительных и все вебинары - ЖИВЫЕ. На протяжении 3-х недель будет происходить безостановочная прокачка себя, своего резюме и самопрезентации до лучшей версии.

Что будем делать?

☑️ Составим грамотное резюме (а может и не одно), потренируемся в написании мотивационных писем, научимся позиционировать себя в LinkedIn и других соц.сетях так, чтобы они стали успешным каналом для привлечения рекрутеров и работодателей.

☑️ Будем учиться рассказывать о себе, сверкая сильными сторонами, не бояться каверзных вопросов со стороны работодателя и формулировать собственные вопросы, которые подчеркнут заинтересованность и помогут пройти собеседование успешно.

☑️ Внедрим в свое резюме сильные глаголы и достижения.

☑️ Подготовим структурированные описания ваших проектов, чтобы вы всегда могли опереться на собственный опыт.

☑️ Разберемся со своими soft и hard skills и научимся их грамотно презентовать. Так, чтоб вы сами офигели от того, какие вы классные. Изучим и затестим разные методики прохождения интервью, включая STAR и PARLA.

☑️ Научимся понимать, что происходит на каждом этапе поиска работы, что хочет услышать рекрутер и вести непринужденную беседу, болтая ножкой. Обсудим поведенческое интервью и тонкие вопросы политики и условий релокации. И все это за 3 недели, помним, да? Ого? Ого! Могу тут еще на пять страниц текста расстелить, но основное, что все же хочу напомнить, что за всем этим будет стоять одно — полная упаковка вас, как специалиста. Не только снаружи, но по внутренним ощущениям.

Будете себя чувствовать как Тони Старк в свои лучшие годы.

Я создала бомбический контент и сделаю все, что зависит от меня, но главная работа за вами!

Почитать отзывы можно выше⤴️

Осталось 2 места, стартуем уже завтра - успевайте!

🔗http://hrexpert63.tilda.ws/ideal

#ПерезагрузкаКарьеры
14969 подписчиков
2974 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано

Кандидаты, профи и эксперты — не стесняйтесь

Как пройти интенсив «Идеальный кандидат», повысить зарплату и уверенно продавать свои навыки работодателю

Свежие посты

Опубликовано

Через несколько лет многие будут жалеть не о...

Через несколько лет многие будут жалеть не о том, что мало работали.А о том, что слишком долго оставались в одной точке.Я собрала папку с...
Опубликовано

Я сейчас скажу непопулярную вещь. Психологи...

Я сейчас скажу непопулярную вещь. Психологи нам транслируют: «Не сравнивайте себя с другими! Залог высокой самооценки — смотреть только на себя...
Опубликовано

Проживать кризис рынка в гордом одиночестве — сомнительное удовольствие.

Проживать кризис рынка в гордом одиночестве — сомнительное удовольствие. Сидишь, перебираешь стратегии и до последнего не уверен, не устарели ли...
Опубликовано

🎁 Подарок для всех

🎁 Подарок для всех Сегодня я в гостях в Самарском кадровом клубе и мне невольно вспоминается, что мультик про Чипа и Дейла был одним из моих...
Опубликовано

Вы платите консультанту не за советы из книжек, а за то, чтобы не наступить на те грабли, на которых я уже успела изрядно потоптаться за вас.

Вы платите консультанту не за советы из книжек, а за то, чтобы не наступить на те грабли, на которых я уже успела изрядно потоптаться за...
Опубликовано

Синдром несущей стены, или почему больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала?

Синдром несущей стены, или почему больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала?Вот, пожалуй, самая обидная карьерная...