Подписаться
Опубликовано

Онлайн-игра «Красные башмачки» 8 января 2025

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Друзья, приглашаю вас вынырнуть из новогодних каникул и принять участие в сказочной онлайн-игре «Красные башмачки». ⠀ Игра со сказочным названием даст вам возможность поставить цели на год и понять - какие сказочные установки мешают нам стать героями собственной сказки со счастливым концом и как это изменить. Это серьезная тренировка в лёгком формате, которая позволит вам познакомиться со своей тёмной стороной и научиться использовать её как ресурс ⠀ На игре мы: ⠀ 💯Разбудим внутреннего героя / героиню и поймем, чего он хочет больше всего 💯Обнаружим свои ограничивающие установки, мешающие исполнять мечты и творить чудеса 💯Разберемся, как преодолеть препятствия на пути к мечте 💯Создадим собственный счастливый финал сказки ⠀ ❗️❗️❗️Помните! ⠀ Есть один герой, сила которого вам очень понадобится в Новом году! С этой суперсилой возможно всё: даже самые смелые желания могут быть реализованы в 2025 году и этот герой - ВЫ сами! ⠀ 📌Играем и учимся: ⠀ 🔺8 января 2025 года, в среду в 11:00 мск. 🔺2-2,5 часа ОНЛАЙН. 🔺Стоимость участия 4000 рублей https://payform.ru/qk5WGKw/ (запись будет)

🎁если вы мой клиент и хотите поиграть - напишите мне в личные сообщения, для вас будет специальное предложение

Все вопросы в комментариях и в лс @hrexpert.

#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2866 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок...

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок и перезагружающей карьеру меня — день рождения. И кажется, это самое подходящее время, чтобы...
Опубликовано

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится:

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится: «Настя, ну фу, ты чего, хвастаться же не хорошо,...
Опубликовано

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу.

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу. Я не про мотивационные волшебные таблетки. Мой флагман «Идеальный кандидат AI» — это...