Подписаться
Опубликовано

Вебинар: новая карьера в 2025 – как достичь 100 %

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Понимаю, что вы сейчас все на корпоративах и в предпраздничной суете, но все же заглянула напомнить про наш завтрашний эфир! 😉

🍾🥂 Да-да, завтра, 29 декабря в 14:00 мск, встречаемся на большом завершающем эфире этого года:

🌠 "Новая карьера в Новом году: как в 2025-м самореализоваться на 100 %" 🌠

Будем говорить про то, что часто приводит к разочарованиям в карьере, и как сделать так, чтобы в 2025 году (и вообще ни в каком году) с вами это больше никогда не происходило.

🔥 На эфире разберем:

Иллюзию успеха - как не путать востребованность с загруженностью Почему перфекционизм в карьере не помощник Выгорание и поиск работы мечты "от обратного" Где и как искать себя в 2025-м так, чтобы точно найти

🎁 Всем, кто будет на эфире, подарю подарок! 🎁 Это 1,5 часовой тренинг "Как управлять изменениями" - настоящая палочка-выручалочка для тех, кто что-то себе запланировал, а оно не реализовалось.

☝️ Важно: чтобы получить подарок и запись эфира, обязательно зарегистрируйтесь здесь (если вы в боте уже есть - напишите ему "старт")

Жду вас завтра! 😊

#ПерезагрузкаКарьеры
14969 подписчиков
2991 пост
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

Этика карьерного консультанта - вещь тонкая.

Этика карьерного консультанта - вещь тонкая.Когда я только начинала брать первых клиентов, то после сессий сидела и думала, кому бы из клиентов...
Опубликовано

Друзья! Быть в курсе трендов корпоративного...

Друзья! Быть в курсе трендов корпоративного обучения — это наша полноценная работа. Исследования рынка, кейсы конкурентов, новые подходы в...
Опубликовано

Здесь должен быть классический анонс, но я...

Здесь должен быть классический анонс, но я начну с личной истории, издалека.В далеком апреле 2022 года я всё для себя решила: из аутсорса с...