ЧТО ТАМ ЗА ФИЧА ИЛИ БАГ НА

ЧТО ТАМ ЗА ФИЧА ИЛИ БАГ НА НН.RU?

В комментариях к предыдущему посту спрашивают

А не буду отвечать. /руки в боки/

Когда я готовлю материал на месяц для Клуба осознанной карьеры, я всегда беру за основу самые распространенные вопросы, которые задают мне клиенты, про HH.ru, про найм, про продвижение внутри компании. И помимо своего опыта иду за экспертными комментариям к нескольким авторитетным людям, которые осуществляют найм в крупные компании в данный момент. И мне предоставляют инсайдерский взгляд, "а как это видится или работает со стороны компании". Ответы четкие, понятные, то есть в больших компаниях вероятность того что HR идёт прямо по ним приближается к 90 %. Садись, анализируй и применяй. /Компании называть не могу, к сожалению, потому что с нами делились своими текущими рабочими документами и практиками./

Та же история с фишками, багами рынка труда и прочими мудреными словами.

Хотите получать ответы в моменте в режиме конкретного списка “делай раз, делай два, делай три” - приходите к нам в Клуб осознанной карьеры. Хотите бесплатно - гуглинг в помощь, интернет знает всё, как я и сказала выше.

Разница обычно простая: бесплатная информация бесконечна, подготовка непрерывно откладывается на потом, непонятно за что хвататься. Даже в канале я пишу ну, от силы % 30 от того, что знаю на самом деле. В этом месяце вот в Клубе буду рассказывать в том числе про Бизнес-Клубы, как нетворкинговые площадки. Все на собственном опыте (я сейчас состою в 3-х). Плюс там уже есть часовой вебинар "Нетворкинг для интровертов", благодаря которому многие участники в прошлом году вышли из тени (если в Клуб придете, почитаете в чате, они там как раз делятся своими успехами и как и что делали). В канале этой темы я касаться не планирую, в контент-план все не влезает, простите.

Совет дам следующий: Если у вас поиск работы, карьера, продвижение на рынке труда и внутри компании не на первых местах - используйте все материалы ❗️качественные❗️, которые вам доступны в сети и практикуйте рекомендации из них со всей точностью, на которую вы способны.

Если все эти 4 задачи должны быть решены в ближайшем будущем, то столько самому не натренируешь. Надо просто в целом работать с поддержкой, практиковаться, рассказывать про свои кейсы и опыт, получать обратную связь, делать выводы и корректировать направление, чтобы совершать целевые действия, а не все подряд.

У меня все😉 А в Клубе всех жду - приходите https://hrexpert63.tilda.ws/hrclub