Подписаться
Опубликовано

Ловушка восприятия времени: как 90% откладывают

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

🚨 Ловушка, в которую попадают 90% людей и что не так у всех нас с восприятием времени 🤔

Если бы меня попросили назвать моего краша, то им бы стал не Том Холланд, Генри Кавилл и даже не Хью Джекман, а

Его исследования в области психологии и экономики перевернули мое представление (и надеюсь, ваше тоже) о том, как люди принимают решения, особенно в условиях неопределенности. "Думай медленно, решай быстро" я настоятельно рекомендую к прочтению на всех своих программах, а не такой распиаренный "Шум. Несовершенство человеческих суждений" - просто бальзам на мою душу бизнес-тренера и HR, для понимания как принимают решения руководители.

Но вернемся к его гениальной концепции времени. Исследование Канемана в соавторстве с Ловалло (Kahneman and Lovallo, 1993) показало, что мы слишком оптимистично смотрим на будущее и думаем, что сможем сделать гораздо больше, чем в итоге действительно делаем.

💡 Один из ключевых выводов Канемана - это иллюзия наличия времени. Нам постоянно кажется, что где-то через недельку или месяц у нас будет больше времени, чем сегодня.и мы наконец-то займемся тем, что давно откладывали: изучим новый язык, освоим новую профессию, начнем инвестировать, сменим надоевшую работу... Но правда в том, что этого "скоро" может так и не наступить.

Мы склонны переоценивать свои возможности в будущем и недооценивать важность действий в настоящем. Эта ловушка мышления мешает нам двигаться к своим целям, особенно когда речь идет о карьере.

🚀 Задумайтесь: сколько раз вы откладывали важный шаг в своей карьере "на потом"? Хотели сменить работу, пройти обучение, попросить повышения, но находили тысячу причин этого не делать? "Вот завершу проект...", "Вот появится свободное время...", "Вот наберусь опыта или закончу очередное обучение" Знакомо? 😉

Так вот, Канеман утверждает: времени не будет никогда. ⏳ Если ваша цель - добиться успеха в карьере, строить свое будущее и расти как специалист, действуйте сейчас! Не ждите идеального момента, он может так и не наступить.

Вот несколько практических советов, как преодолеть инерцию и начать действовать:

🎯 Разбейте большую цель на маленькие шаги. Хотите сменить работу? Начните с изучения информации, сходите на HH.ru, пообщайтесь с людьми кто уже это сделал или сейчас как раз находится в поиске. 🎯 Выделите время на карьерное развитие. Внесите в свой график время на обучение, поиск новой работы, нетворкинг. Даже 30 минут в день - это уже шаг вперед. 🎯 Не бойтесь ошибаться. Ошибки - это часть процесса. Анализируйте их и двигайтесь дальше, обратитесь за опытом к тем, кто уже сталкивался с теми же трудностями и узнайте, как они справлялись с ними. 🎯 Окружите себя людьми, которые вас поддерживают. Общайтесь с теми, кто вдохновляет вас на развитие и достижение целей, а не с теми, кто "да ладно, нормально ж сидим"

Наше будущее - это результат наших действий в настоящем. Поэтому, когда в следующий раз вы услышите внутренний голос, подсказывающий, что нечто важное нужно сделать позже «когда будет время и буду свободней», — знайте, это неправда. Исходите из того, что времени не будет никогда и делайте прямо сейчас! Даже если это микро-действие, оно все равно приближает вас к цели гораздо быстрее, чем призрачное откладывание до лучших времен, которые рискуют никогда не наступить!

➡️ Если вы хотите узнать больше о том, как сменить работу, строить успешную карьеру и достигать своих карьерных целей, при этом не откладывая на завтра, но и не выгорая в процессе, присоединяйтесь к Клубу осознанной карьеры!

😉 В это воскресенье, 2 февраля, мы уже проведем первую живую встречу. Если ваша цель - высокая профессиональная ценность, востребованность, независимость и спокойствие за свою карьеру и будущее, я вас жду в нашем Клубе.

#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2866 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок...

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок и перезагружающей карьеру меня — день рождения. И кажется, это самое подходящее время, чтобы...
Опубликовано

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится:

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится: «Настя, ну фу, ты чего, хвастаться же не хорошо,...
Опубликовано

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу.

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу. Я не про мотивационные волшебные таблетки. Мой флагман «Идеальный кандидат AI» — это...