Перезагрузка карьеры: влияние окружения

Мы растем через людей, через взаимодействия, через партнерства.

Мы с вами - люди - ребята эгоцентричные. И каждого из нас в первую очередь интересует он сам. Это понятно и нормально.

Но когда мы хотим крупных изменений, приводящих нас к новым направлениям и результам, мы можем сколько угодно сидеть и смотреть обучающие материалы, потому мусолить выводы и пытаться их разложить по полочкам. И это будет бесконечное топтание на месте.

Потому что изменения человека неизбежно и напрямую связаны с качеством социума, в котором он находится. И сколько бы знаний мы не накапливали и не хранили внутри себе, наше развитие зависит от качества окружения, в котором мы оттачиваем эти свои внутренние алгоритмы на практике.

Первая половина 2024 года прошла у меня достаточно замкнуто. Это произошло потому, что мое окружение в большей степени или осталось в найме, или в найм вернулось и периодически подкидывало мне в топку дров, что они все на той стороне баррикад, а я не пришей кобыле хвост и общих тем у нас все меньше. В какой-то момент у меня даже были идеи сменить направление работы, профессию, условия, в которых я сейчас развиваюсь.

Но так как я много внимания уделяю себе, своему внутреннему миру и умею себя слышать и понимать, то в какой-то момент я осознала, что ситуация возвращения в найм для меня - упрощение. Опуститься до уровня уже понятого и лишить себя возможности развития.

Есть большая разница в том, куда мы инвестируем свою энергию, в радостное осознанное творчество - или в ментально-эмоциональный тупик, в котором остаётся только удивляться тупости и бессмысленности процесса и отсутствию ответа на вопрос "зачем?"

И именно на уровне своего окружения легко увидеть, интересно тебе жить, или тоска зелёная, беспросветная, уже затянула тебя в своё болото.

Нам важна правильная среда - та, которая нас поддерживает не только в развлечениях по обсуждению котиков и пересылке мемов, а в нашем личном пути развития. И наиважнейшая задача абсолютно для каждого - это поиск или создание такой среды.

И я пошла за такой средой в Бизнес-Клуб, руководствуясь идеей, что если мне интересно построение бизнеса, а не просто игрушки-погремушки с блогерством, то мне надо к таким же как я.

Где бы мы ни были, мы не только создаём себя - мы создаём среду, меняющую нас в нужную нам сторону.

В новой среде я увидела, что есть такие же ударенные в голову люди как и я, которые в найм не хотят, у которых примерно те же сложности и затыки, и которые при этом знают в своих областях куда больше чем я.

Это двусторонний процесс влияния: создавая для себя нужное окружение, мы влияем так, как нам надо, и на себя. Мы видим новые возможности там, где раньше их не видели, мы формируем новые партнерства.

В 2025-м на мастерской "Перезагрузка карьеры" новый психолог - Екатерина Смирнова. Она работает в уникальном для России подходе - ЭФТ (эмоционально-фокусированная терапия), на всю страну не больше 2000 человек владеют им, и помогает клиентам почувствовать любовь, уверенность в себе и своих действиях. С Катей мы позакомились именно в бизнес-клубе.

В Санкт-Петербург я ездила с Викторией Ивановой. Вика - наикрутейший маркетолог-стратег и все 3 дня, что мы были в поездке у меня была непрекращающаяся стратсессия и взрвался мозг от того, сколько всего она знает и как объемно смотрит на вещи с абсолютно неочевидных и неожиданных сторон. А еще Вика - ментор по концентрации внимания и некоторые мои клиенты уже испытали эффект от ее осознанных медитаций на практике. С Викой мы тоже познакомились в Клубе...

Развитие и рост - это не возможность сидеть и думать, что все дураки, а ты самый умный. Хорошая жизнь - это не поехать отдохнуть на Бали, потому что ты можешь, а другие нет.

Это нахождение рядом и работа вместе с людьми, которые тебе реально нравятся и вдохновляют, обед с твоим партнером, со смехом и интересом, хорошая книга перед сном, которую потом есть с кем обсудить.

90% жизни проходит в окружении других людей. И если у вас с такими людьми все в порядке, то ваша жизнь в порядке. У меня теперь точно да)