Подписаться
Опубликовано

Почему с Золушкой что-то не так? Туфелька из меха vs хрусталь.

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Почему с Золушкой что-то не так? А точнее с ее хрустальными туфельками.

В эфире #субботнийконтент

Все же читали сказку о Золушке? И все знают эту волшебную хрустальную туфельку, идеально подошедшую лишь ей одной. Помню, в детстве у меня был только один вопрос: как же она там ходит-то в этих своих хрустальных туфлях. Да еще и танцует, бегает. Неудобно же. А вдруг разобьются - ноги поранит! Видимо, уже в 5 лет во мне была изрядная доля скептицизма напополам с практичностью😂

И, как оказалось, не зря! Мало кто знает, что в оригинальной сказке Шарля Перро "Золушка, или Туфелька, отороченная мехом" («Cendrillon, ou la petite pantoufle de vair») туфелька была сделана не из хрусталя, а из меха белки. Слово "vair" во французском языке означает "мех белки".

Ошибка произошла из-за того, что слово "vair" созвучно со словом "verre" (стекло). В некоторых изданиях сказки слово "vair" было ошибочно заменено на "verre", и в результате в переводах на другие языки, в том числе и на русский, появился образ "хрустальной туфельки".

И сейчас, когда хрустальная туфелька стала более распространенным, популярным, и как будто, естественным образом, никто и не вспоминает, что изначально Золушка носила более чем адекватную и комфортную обувь, и горя не знала.

Представляете, насколько удобнее было танцевать всю ночь напролет в мягких, теплых башмачках, а не в хрустальных "салатницах"?!

Но где мех и где хрусталь... Мех - это шуба, в шубе тепло, комфортно, дорого-богато, короче - тяжелый люкс. А хрусталь - совсем другое дело. Это магия сказки, хрупкость, изящество, что-то невероятное и завораживающее. Именно поэтому образ хрустальной туфельки так прочно засел в наших головах, как что-то нереальное, недоступное, но очень притягательное.

Это я к чему? А к тому, что все не то, чем кажется.

Мы часто гонимся за "сказочной картинкой" - престижными позициями, громкими брендами, компаниями с мировым именем. Нас привлекает блеск и внешняя красота, эффектность. Мы готовы идти на компромиссы с собой, втискивать себя в неудобные "хрустальные туфельки", терпеть дискомфорт, лишь бы соответствовать общепринятым стандартам успеха. Которые даже не известно кто придумал и не факт, что не перепутал! Ну как же, сам "Газпром" мне оффер делает, как от такого отказаться! И не важно, что офис, а изначально хотели гибрид, что задачи не совсем те, к системе управления тоже вопросики и в костюме надо ходить, а вы их с детства на дух не переносите. Это же мечта! Надо брать, а-то вдруг больше не предложат.

Но что, если где-то есть настоящая "туфелька", которая идеально подходит именно вам? Та, в которой вы чувствуете себя комфортно, уверенно, свободно? И да, внешне она может быть не такая привлекательная, зато внутри... Может быть, это не руководящая должность в крупной корпорации, а свое дело, которое приносит удовольствие и позволяет реализовать свой потенциал? Или работа в небольшой компании с командой на которую можно положиться и интересными задачами?

Я и сама долгое время гналаcь за "хрустальными туфельками". Строила вертикальную карьеру, работала по 12 часов в сутки, жертвовала личной жизнью, ходила в юбке-карандаш и на каблуках. Да, было престижно, выглядело эффектно. Но в какой-то момент я поняла, что эти "туфельки" мне просто не подходят. Не мои. И я чувствую себя в них скованно и неуютно.

В 2022-м я решилась на изменения. И по сей день считаю, что уйти из найма было лучшим решением в моей жизни! Я начала консультировать, писать, вести канал, проводить тренинги и нашла свои истинные туфельки - дело, которое приносит мне радость и удовлетворение (и деньги, что тоже немаловажно)

А каблуки я с тех пор не ношу. Вот, сходила на выступление неделю назад и лишний раз убедилась, не мое это. Снаружи красиво, внутри дискомфортно. А я уже настолько отвыкла от дискомфорта, что обратно к нему возвращаться точно не хочу. Чего и всем Золушкам желаю!

Не бойтесь искать своё! Не гонитесь за чужими стандартами успеха. Слушайте себя, свои желания, свои мечты. И тогда вы обязательно найдете то, что будет приносить вам счастье и 100 % позволит раскрыть весь ваш потенциал!❤️

#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2899 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

"Идеальный кандидат AI"

"Идеальный кандидат AI" — два курса по цене одногоВы смотрите на курс и, скорее всего, думаете: «А надо ли оно мне? Я взрослый, квалифицированный...
Опубликовано

Сейчас карьера строится совсем не так, как 5 лет назад.

Сейчас карьера строится совсем не так, как 5 лет назад.Можно быть хорошим специалистом, но проигрывать тем, кто умеет себя правильно...
Опубликовано

👀 HR сегодня — это не только подбор Компании...

👀 HR сегодня — это не только подбор Компании сегодня растут быстрее, когда HR работает системно: развивает бренд работодателя, удерживает...
Опубликовано

Консультация

Консультация или курс Идеальный кандидат AI, что лучше и в чем принципиальная разница?Давайте разбираться, чтобы вы четко понимали, под какую...