Подписаться
Опубликовано

❗️ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ❗️

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

❗️ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ❗️ Живая встреча-стратсессия в Санкт-Петербурге

Друзья, информация для тех, кто планирует быть - обратите внимание, у нас поменялась локация и по вашим просьбам мы сдвинули время.

ОБНОВЛЕННЫЕ ДАННЫЕ:

📍ул. Радищева, д. 30 (7 минут ходьбы от метро «Чернышевская») пространство "PROсвет" ⏰ 21.01 (вторник), 19:00 мск (продолжительность 3 часа)

Если вы планируете быть, необходимо написать мне заранее @hrexpert, чтобы мы рассчитывали количество мест.

Еще раз, про что будет встреча-стратсессия:

Мы начнем вместе писать цели и планы на 2025-й. Узнаем как расписать год так, чтобы порхать на внутреннем топливе все 12 месяцев, без стресса, выгорания и надрыва.

Это будет особенное событие в узком кругу своих, где вы сможете: — задать лично свои вопросы и получить прицельный глубокий взгляд, работающий на решение вашей задачи в этом году — увидеться вживую, обменяться энергией, устроить для себя особенный вечер в кругу единомышленников — стать участником индивидуального разбора в уникальном живом формате — получить мощнейшие инсайты и импульс для конвертации их в результаты.

Планируется всего 4-5 мест. Занимайте своё!

Жду вас ❤️

#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2866 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок...

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок и перезагружающей карьеру меня — день рождения. И кажется, это самое подходящее время, чтобы...
Опубликовано

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится:

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится: «Настя, ну фу, ты чего, хвастаться же не хорошо,...
Опубликовано

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу.

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу. Я не про мотивационные волшебные таблетки. Мой флагман «Идеальный кандидат AI» — это...