Подписаться
Опубликовано

7 AI-инструментов для успешного поиска работы

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Самый сохраняемый пост февраля, который каждый второй читатель канала забрал себе в избранное.

И если вдруг вы его пропустили, то дублирую, чтобы вы тоже могли воспользоваться супер-важной и нужной информацией.

❗️7 AI-сервисов, которые ускорят ваш поиск работы!

Только вдумайтесь, пару лет назад мы и представить не могли, что почти в каждом (!) аспекте нашей жизни, карьеры, бизнеса и соцсетей мы будем работать за ручку с AI. Да, по началу, когда GPT только появился, это было больше баловство. Но теперь нейросети — не только тренд, но и участники всех рабочих процессов, которые они облегчают в разы. Так зачем сопротивляться, если можно наслаждаться?

Вот те, которыми пользуюсь я:

1. ChatGPT - первопроходец и мастодонт всех текстовых AI. Умеет все, редактировать тексты, отвечать на каверзные вопросы, писать мотивационные письма. Требует к себе нежного отношения и умелого построения запроса, иначе выдаст фигню. Но стоит с ним подружиться и он становится незаменим. Особенно полезен для генерации идей, создания черновиков текстов, подготовки к собеседованиям и анализа больших объемов информации.

2. Gemini - сводный брат GPT, только от Google, и мой любимчик, я сейчас пользуюсь в основном им. Потому что он умеет делать deep research как бог, классно подстравивается под меня стилистически, а ко всему прочему еще и генерит картинки. Если вы пользуетесь GPT в бесплатной версии, то особой разницы не заметите. Отлично подходит для глубокого анализа вакансий, подготовки презентаций и визуализации ваших навыков.

3. Perplexity AI По сравнению с GPT и Gemini от Google, эта нейросеть гораздо точнее в фактчекинге, если нужны достоверные сведения для исследования - вам сюда. Незаменим для проверки информации о компании, в которой вы хотите работать, и для подготовки к сложным вопросам на собеседовании.

4. Gamma Благодаря интеграции с Midjourney, этот AI-сервис генерирует качественные презентации, если вам нужно упаковать портфолио - вам сюда. Поможет вам создать яркое и запоминающееся портфолио, которое выделит вас среди других кандидатов. Но потребуется некоторое время, чтобы разобраться.

5. Otter AI Незаменимый помощник для перевода аудио в текст и адаптации его под разные цели: выжимка совещания, вебинара и т.д. Полезен для анализа записей собеседований, вебинаров по вашей специальности и для создания текстовых заметок.

6. ChatPDF Программа помогает «выйти в диалог» с документом, то есть AI ответит на вопросы, которые непонятны или неизвестны вам по материалу. Отличный инструмент для изучения сложных документов, таких как отчеты о компании или научные статьи, которые могут быть полезны при поиске работы.

7. Jobscan сайт для проверки резюме на основе искусственного интеллекта, оптимизирует ваше резюме под любую вакансию, выделяя ключевой опыт и навыки, которые рекрутеры хотят видеть. Поможет вам создать резюме, которое будет соответствовать требованиям конкретной вакансии и привлечет внимание рекрутеров.

Все AI по-своему хороши и бесподобны, но по-настоящему незаменимы по-прежнему первые два. Сейчас еще появился китайский DeepSeek - прелесть в том, что его можно установить на телефон, у GPT и Gemini для российских устройств с этим проблемы. Я пока тестирую) Но поверьте, освоив даже те 7, про которые я рассказала выше - вам хватит с лихвой!

Пишите в комментариях чем пользуетесь вы?

#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2899 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

"Идеальный кандидат AI"

"Идеальный кандидат AI" — два курса по цене одногоВы смотрите на курс и, скорее всего, думаете: «А надо ли оно мне? Я взрослый, квалифицированный...
Опубликовано

Сейчас карьера строится совсем не так, как 5 лет назад.

Сейчас карьера строится совсем не так, как 5 лет назад.Можно быть хорошим специалистом, но проигрывать тем, кто умеет себя правильно...
Опубликовано

👀 HR сегодня — это не только подбор Компании...

👀 HR сегодня — это не только подбор Компании сегодня растут быстрее, когда HR работает системно: развивает бренд работодателя, удерживает...
Опубликовано

Консультация

Консультация или курс Идеальный кандидат AI, что лучше и в чем принципиальная разница?Давайте разбираться, чтобы вы четко понимали, под какую...