Подписаться
Опубликовано

Как влиться в новый коллектив на работе: советы

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

ПЕРВОЕ ВРЕМЯ НА НОВОЙ РАБОТЕ: КАК ВЛИТЬСЯ В КОЛЛЕКТИВ!

Сегодня я хочу поговорить на волнующую многих тему: смена работы и адаптация в новом коллективе💬

Особенно эта тема актуальна для тех людей, которые вынуждены будут менять работу или привыкли к месту, где проработали много лет. На старом месте уже все привычно, коллектив хороший, вам было приятно и не было никаких напряжений. Возникает страх, что такого больше не повторится и следующий коллектив тебя не захочет принять.

❗️А есть и другая ситуация. Коллектив крайне неблагополучный, коллеги друг друга не любят и не поддерживают. В таком случае появляется страх, что эта история будет повторяться вновь и вновь. Я могу дать вам пару советов, которые могут пригодиться, когда вы приходите на новое место.

👉🏻Если при переходе на новое место вы бы хотели избежать сплетен и обсуждений – принесите на работу торт и посадите рядом некоторое количество новых коллег.

👉🏻Расскажите о себе то, что вы считаете нужным. Когда сам о себе рассказываешь, то всякий интерес сплетничать пропадает вообще. Людям интересно знать, с кем они будут работать. Таким образом «вписывание» в коллектив проходит значительно спокойнее и без эксцессов. 👉🏻 И еще одно: когда вы идете работать на новое место, попробуйте прийти туда с легким и открытым сердцем. Если вы настроены на доброжелательный лад, то это с вас будет считываться. Нужно помнить, что любая агрессия, которая включает страх, желание защититься, нелюбовь к людям – вызывает только встречную реакцию.

Поэтому распахните своё сердце и представьте, что у вас все будет хорошо. И я уверена, что это поможет вам быстрее вписаться в новый коллектив. ❤️

© Е.Новоселова

Сталкивались ли вы с таким страхом? Как преодолеваете его? Делитесь в комментариях.👇🏻

#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2899 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

"Идеальный кандидат AI"

"Идеальный кандидат AI" — два курса по цене одногоВы смотрите на курс и, скорее всего, думаете: «А надо ли оно мне? Я взрослый, квалифицированный...
Опубликовано

Сейчас карьера строится совсем не так, как 5 лет назад.

Сейчас карьера строится совсем не так, как 5 лет назад.Можно быть хорошим специалистом, но проигрывать тем, кто умеет себя правильно...
Опубликовано

👀 HR сегодня — это не только подбор Компании...

👀 HR сегодня — это не только подбор Компании сегодня растут быстрее, когда HR работает системно: развивает бренд работодателя, удерживает...
Опубликовано

Консультация

Консультация или курс Идеальный кандидат AI, что лучше и в чем принципиальная разница?Давайте разбираться, чтобы вы четко понимали, под какую...