Подписаться
Опубликовано

В апреле день рождения автора

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

В апреле у меня день рождения.

И сегодня я весь день сижу и прорабатываю праздничную программу на апрель для Клуба осознанной карьеры.

Будет моя любимая ❤️ тема и месяца и 2 невероятных бонуса🎁, от которых я сама в полном восторге!

Зашла посмотреть, что у нас в Клубе уже есть и вам тоже покажу. У нас уже больше 60-ти накопленных полезных эфиров, + каждое утро я записываю послание дня, где либо делюсь свежими инсайтами, либо даю мотивирующий подкаст.

Всем тем, что мои клиенты ласково называют «волшебный пендель»😀

Вам понравились мои последние подкасты, так вот это 1/100 от того, что есть в Клубе

Гарантирую, если просто с утра каждый день начинать с фокуса на себе - мир и карьера заиграют новыми красками, а на весь день будет состояние потока и продуктивный настрой!

В этом месяце окно входа в Клуб осознанной карьеры будет всего 2 дня. Скоро дам ссылку🔗, ставьте 🔔 на канале, чтобы не пропустить.

#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2874 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

Вы теряете деньги и возможности не из-за рынка — а из-за того, что читаете не те каналы.‼️

Вы теряете деньги и возможности не из-за рынка — а из-за того, что читаете не те каналы.‼️Да, звучит жёстко. Но если вы связаны с HR, управлением,...
Опубликовано

Желаю, чтобы у вас было только второе. 1 мая и всегда 😄

Желаю, чтобы у вас было только второе. 1 мая и всегда 😄 #hrюмор @hrexpert63
Опубликовано

«Ничто так не мешает видеть, как точка зрения»

«Ничто так не мешает видеть, как точка зрения» Дон-Аминадо
Опубликовано

Если вы работаете в HR, L&D, EdTech или в ваших задачах есть развитие людей — в Telegram есть каналы, за которыми имеет смысл наблюдать.

Если вы работаете в HR, L&D, EdTech или в ваших задачах есть развитие людей — в Telegram есть каналы, за которыми имеет смысл наблюдать.Один из...
Опубликовано

❗️ЧЕРЕЗ 4 ЧАСА

❗️ЧЕРЕЗ 4 ЧАСА BIRTHDAY SALE ЗАВЕРШАЕТСЯ❗️Ну что, пришло время нашей любимой национальной забавы — «дотянуть до последнего дедлайна, а потом...
Опубликовано

Рынок труда в 2026 году — это не место для долгих рефлексий и робких надежд.

Рынок труда в 2026 году — это не место для долгих рефлексий и робких надежд. Если вы до сих пор думаете, что для получения заветного оффера...