Подписаться
Опубликовано

Посмотрела эфир о рынке труда, настрой пропал

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram
"Посмотрела Ваш эфир про рынок труда. Как- то мой былой настрой пропал(("

Вчера мне таких сообщений штук 10 пришло. Нагнала, получается, жути 🙈 А цель-то была не в этом.

А в чем же тогда?

Да в том, чтобы вы, въезжая на рынок на розовом единороге, не обломали его рог при первом же столкновении с реальностью. Как говорится: предупрежден, значит вооружен. И знание этой честной, пусть и сложной, реальности – это уже половина успеха! Это не повод посыпать голову пеплом и опускать руки, а сигнал к действию и осознанной стратегии. К чему я вас всех и призываю!

Поиск работы во второй половине 2025 - это забег на длинную дистанцию! И чтобы на этой дистанции поддерживать себя в тонусе, хорошо бы сменить кнут на пряник, поумерить завышенные требования к себе и сконцентрироваться на собственном состоянии стабильности.

Для того, чтобы вам в этом помочь август в Клубе осознанной карьеры будет посвящен практическим инструментам управления своим состоянием через понимание нейрофизиологии.

Мы разберемся, что управляет нашими реакциями как справляться с тревогой и не "зависать" в электронной почте в ожидании заветного сообщения от работодателя, как не отвлекаться на мелочи и что поможет быть выносливыми и энергичными при забеге на длинную дистанцию. Мы узнаем, кого "драйвит" стресс, зачем нам мелкие победы и как получать больше счастья и удовольствия, от, казалось бы, такого неприятного процесса, как поиск работы, управляя своим состоянием.

Поэтому, если чувствуете, что вам нужна не просто информация, а конкретные шаги, поддержка и сообщество, которое поможет вам справиться с тревогой и стать тем самым "швейцарским ножом" на новом рынке труда – приходите в Клуб осознанной карьеры! Вы не одни в этом, нас там таких много ❤️

🔗 https://hrexpert63.tilda.ws/hrclub

Жду вас! Вместе мы точно справимся!

#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2899 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

"Идеальный кандидат AI"

"Идеальный кандидат AI" — два курса по цене одногоВы смотрите на курс и, скорее всего, думаете: «А надо ли оно мне? Я взрослый, квалифицированный...
Опубликовано

Сейчас карьера строится совсем не так, как 5 лет назад.

Сейчас карьера строится совсем не так, как 5 лет назад.Можно быть хорошим специалистом, но проигрывать тем, кто умеет себя правильно...
Опубликовано

👀 HR сегодня — это не только подбор Компании...

👀 HR сегодня — это не только подбор Компании сегодня растут быстрее, когда HR работает системно: развивает бренд работодателя, удерживает...
Опубликовано

Консультация

Консультация или курс Идеальный кандидат AI, что лучше и в чем принципиальная разница?Давайте разбираться, чтобы вы четко понимали, под какую...