Что мы имеем к этому часу:

Что мы имеем к этому часу:

📈Одно повышение (выход в найм после почти 10-летнего перерыва и рост внутри меньше чем через год) ✅ Одну карьерную стратегию (человек в найме, работает, все хорошо, самое время расширять горизонты - смотрели во что может вылиться и вырасти карьера в разрезе грядущих 10 лет) ⛔️Один отказ от консультации

На самом деле раньше меня очень расстраивало когда люди «не доходили». Сейчас я точно знаю, что они либо дойдут спустя время (я тут 3,5 года уже на этом перекрестке стою, каждый день в любую погоду, поверьте, я знаю о чем говорю, кто-то подписан с 2022-го, а приходит в 2025 и это прекрасно, лучше поздно, чем никогда), либо не дойдут вообще и это тоже к лучшему. Спасибо вам за мое свободное время, я сейчас как раз такую интересную книжку читаю 😉

А бесплатной информации много, я всегда говорю - пользуйтесь! Отмотайте канал в самое начало и вперед, там 3 с лишним тысячи постов ошибочка, уже больше 4-х тысяч и все полезные. Главное, чтобы время у вас было и желание столько лопатить. Я вот все чаще выбираю к человеку прийти и чтобы он только то что мне нужно рассказал, и занимался только мной, а не самой ковыряться.

Поэтому каждому свое)