Подписаться
Опубликовано

🎤Вкус в искусстве и ваш карьерный потенциал

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

🎤Как ваш вкус в искусстве раскрывает ваш карьерный потенциал

#подкаст по мотивам моего похода в Третьяковскую галерею

01:32 - Взгляд HR-а: как анализ неочевидных вещей помогает в найме. 02:40 - Как то, что нам нравится, указывает на наши врожденные сильные стороны. 04:00 - На что указывает любовь к Ван Гогу и пуантилизму 07:00 - Тип 1: «Системщик». Кто эти люди и что им нравится 09:24 - Тип 2: «Аналитик-Рассказчик». О тех, кто любит реализм, и их склонности к глубокому погружению 10:50 - Тип 3: «Целостник-Визионер». Почему любители абстракционизма — это прирожденные предприниматели и арт-директора. 13:50 - Лайфхак для кандидатов - как использовать эту теорию для эффектной самопрезентации. 15:20 - Совет рекрутерам: один вопрос, который может заменить десять стандартных. 16:40 - домашнее задание для самоанализа.

P.S. ниже сейчас прикреплю примеры картин, про которые говорю, чтобы было наглядно

#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2896 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

"Идеальный кандидат AI"

"Идеальный кандидат AI" — два курса по цене одногоВы смотрите на курс и, скорее всего, думаете: «А надо ли оно мне? Я взрослый, квалифицированный...
Опубликовано

Сейчас карьера строится совсем не так, как 5 лет назад.

Сейчас карьера строится совсем не так, как 5 лет назад.Можно быть хорошим специалистом, но проигрывать тем, кто умеет себя правильно...
Опубликовано

👀 HR сегодня — это не только подбор Компании...

👀 HR сегодня — это не только подбор Компании сегодня растут быстрее, когда HR работает системно: развивает бренд работодателя, удерживает...
Опубликовано

Консультация

Консультация или курс Идеальный кандидат AI, что лучше и в чем принципиальная разница?Давайте разбираться, чтобы вы четко понимали, под какую...
Опубликовано

Идеальное резюме не работает, а возрастные фильтры существуют - отвечаю на неудобные вопросы из комментариев.

Идеальное резюме не работает, а возрастные фильтры существуют - отвечаю на неудобные вопросы из комментариев.Друзья, я вижу все ваши вопросы в...