Подписаться
Опубликовано

➡️МК "КОД ВАШЕЙ УНИКАЛЬНОСТИ" - УЖЕ СЕГОДНЯ

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

МК "КОД ВАШЕЙ УНИКАЛЬНОСТИ" - УЖЕ СЕГОДНЯ

Есть такая категория людей — любители последних вагонов (сама к ней отношусь🙈). Мы долго думаем, взвешиваем, сомневаемся. А потом принимаем решение в последнюю минуту.

Если вы такие же как я, обладатели высокого интеллекта и критического мышления - этот пост — для вас.

Сегодня в 18:00 по Москве стартует мой мастер-класс «Код вашей уникальности». И сегодня — последняя возможность в него запрыгнуть.

Вы можете проигнорировать это сообщение и остаться там, где вы есть. В своей привычной рутине, со своими сомнениями, с работой, которая высасывает энергию. Это — безопасный путь.

А можете потратить 2 часа сегодня вечером и сделать то, что вы откладывали годами — получить, наконец, честный, научно-обоснованный паспорт своей личности.

Перестать гадать, в чем вы сильны. Перестать сомневаться, достойны ли вы большего. Перестать быть «Приспособленцем» и начать строить карьеру на своих, а не на чужих правилах.

Я не обещаю вам волшебную таблетку. Я обещаю вам систему. Я обещаю вам ясность. Я обещаю вам фундамент, на который вы сможете опереться.

Все это мы сделаем уже сегодня в 18.00 мск всего за 2 часа!

Если вы готовы перестать думать и начать действовать — ваш билет здесь.

👉 МК "Код вашей уникальности: диагностика сильных сторон" ПРИСОЕДИНИТЬСЯ

P.S. Места на тариф «VIP» с консультацией закончились. На тариф «Практик» с отчетом осталось 2 места.

#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2866 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок...

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок и перезагружающей карьеру меня — день рождения. И кажется, это самое подходящее время, чтобы...
Опубликовано

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится:

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится: «Настя, ну фу, ты чего, хвастаться же не хорошо,...
Опубликовано

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу.

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу. Я не про мотивационные волшебные таблетки. Мой флагман «Идеальный кандидат AI» — это...