- Опубликовано
Важные вопросы о диагностике сильных сторон и
- Автор

- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
#ПерезагрузкаКарьеры9622 подписчика2436 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям находить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://taplink.cc/hrexpert63 Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Важные вопросы о диагностике сильных сторон и МК "Код уникальности"
Много вопросов приходит в личные сообщения. Все очень точные и важные, и я решила ответить на них публично. Потому что, скорее всего, эти же сомнения есть у многих.
❓ «Я сейчас в сильном стрессе и раздрае (не из-за работы). Не помешают ли эмоции результатам?»
Это, пожалуй, самый важный вопрос. И мой ответ: не просто не помешают, а наоборот. Именно в моменты шторма нам жизненно необходим компас. Когда все вокруг нестабильно, единственное, на что можно опереться — это на знание себя.
16-факторный анализ — это не про ваши эмоции. Это про ваши заводские настройки. Про то, как вы устроены на самом глубоком уровне. Понимание этого — это не дополнительный стресс, а, наоборот, огромное облегчение. Вы получаете твердую почву под ногами, когда земля уходит из-под ног. Это ваш личный, несгораемый актив.
❓ «Я уже проходил(а) курс по профориентации, и он не помог. Мне назвали 3 профессии, я попробовала одну — не мое. В чем разница?»
В том, что большинство курсов дают вам рыбу (список профессий). Я же даю вам удочку (понимание почему).
Проблема поверхностной профориентации в том, что она пытается подобрать вам готовую упаковку. А мы на мастер-классе занимаемся другим. Мы изучаем вашу базу, ваши стройматериалы. Мы не отвечаем на вопрос «Кем быть?». Мы отвечаем на вопрос «Какой/какая я? В чем я на самом деле сильна?».
Это один из слоев, но он едва ли не самый важный.
Когда вы знаете, что вы по своей природе «Архитектор», а не «Строитель», вы уже никогда не согласитесь просто класть кирпичи, даже если вам скажут, что это востребовано. Вы начнете искать проекты, где сможете проектировать. Разница — фундаментальная.
❓ «Будет ли какой-то инструмент, чтобы зафиксировать навыки и спланировать их развитие?»
Да, но мы начнем с более глубокого уровня. Сначала мы отделяем зерна от плевел.
Сильные стороны (таланты) — это ваши врожденные способности. То, что вам дается легко.
Навыки — это то, что вы приобрели.
Мастер-класс сфокусирован на первом — на поиске ваших врожденных талантов и сильных сторон. Потому что именно они должны определять, какие навыки вам стоит развивать, чтобы не тратить годы на то, что вам не подходит. Сначала мы находим ваш двигатель, а потом уже выбираем для него лучшее топливо (навыки).
❓ «Можно ли будет задать вопросы после? А можно пример отчета?»
Конечно. Именно для этого я и сделала три разных тарифа:
На тарифе «Участник» вы получаете всю систему и можете задавать вопросы во время мастер-класса.
На тарифе «Полная диагностика» вы получаете подробнейший, 20-страничный персональный отчет-расшифровку, который станет вашей настольной книгой на годы вперед. А также месяц в Клубе, где мы как раз и обсуждаем, как применять эти знания.
На тарифе «VIP» мы разбираем ваш отчет и строим дальнейшую стратегию на личной консультации.
Вы выбираете тот уровень глубины, который вам нужен именно сейчас.
Если у вас остались еще вопросы — смело задавайте их в комментариях. А если вы готовы получить ответы — добро пожаловать на мастер-класс.
Закрепленные
Свежие посты
- Опубликовано
Два сценария карьерного тупика.

- Опубликовано
🎙

- Опубликовано
Карты в студию! Смотрим свой результат, кому...

- Опубликовано
🎶 "Взять бы что ли карты в руки..."

- Опубликовано
"Есть два типа героизма. Герои первого типа...

- Опубликовано
"Нет нет я не плачу..."

- Опубликовано
Вчера была на концерте "Мельницы", рассказываю...

- Опубликовано
"Настя, ну в чем твоя проблема?!" - спрашиваю...




