Подписаться
Опубликовано

Страх, тревога, стыд, вина.

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Страх, тревога, стыд, вина.

Сегодня в Клубе осознанной карьеры снова был гость - прекрасный ЭФТ-психолог Екатерина Смирнова. Очень теплая, бережная, при этом очень глубокая!

Вообще большое счастье знать, что спустя 3,5 года независимой карьеры я окружена практиками, которые с легкостью отзываются на мои приглашения, которых мне легко и радостно рекомендовать и которые, я знаю, рекомендуют меня.

Это и есть сила связей, ценностей и тот самый match про который все говорят))) Ну и, хочется верить - репутация😁 широкая известность в узких кругах)

Запись нашей сегодняшней практики с Катей доступна в Клубе, в рамках месяца эмоционального интеллекта.

А еще Катя запускает терапевтическую группу оффлайн. Поэтому если вы в Самаре - мой искренний рекомендасьон, это совершенно точно будет очень интересный и глубокий опыт посмотреть в себя. Если вы в поиске поддержки, хотите глубже понять себя и свои отношения — очень рекомендую!

Старт в ноябре, живые встречи раз в неделю. Пишите ей 👉 @ekaterina_smirnova

#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2866 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок...

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок и перезагружающей карьеру меня — день рождения. И кажется, это самое подходящее время, чтобы...
Опубликовано

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится:

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится: «Настя, ну фу, ты чего, хвастаться же не хорошо,...
Опубликовано

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу.

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу. Я не про мотивационные волшебные таблетки. Мой флагман «Идеальный кандидат AI» — это...