Самая дорогая компетенция в эпоху GPT.

Самая дорогая компетенция в эпоху GPT.

Так вот, у меня для вас есть хорошая новость. ИИ — это лучшее, что могло случиться с нашей карьерой. Потому что он, наконец, заставит нас перестать быть роботами.

Мы десятилетиями строили свою ценность на технических навыках (hard skills). На умении ДЕЛАТЬ — сводить таблицы, писать код, помнить формулы, знать язык.

А теперь приходит GPT и делает все это за секунду. Он превращает наши твердые навыки, на которые до этого все молились, в commodity (продукт широкого потребления). Они становятся не то чтобы ненужными, но... базовыми. Как умение читать или пользоваться калькулятором.

И что же выходит на первый план? Какая компетенция становится самой редкой и, как следствие, самой дорогой?

Та, которую невозможно оцифровать. Эмоциональный интеллект (ЭИ).

ИИ может проанализировать миллион отчетов. Но он не может почувствовать выгорание команды на совещании в Zoom. ИИ может написать идеальный скрипт. Но он не может провести сложный разговор с токсичным коллегой, сохранив границы и не разрушив отношения. ИИ может рассчитать риски. Но он не может вдохновить людей на то, чтобы в этот риск пойти.

Всю техническую работу заберут машины, это уже не просто факт - это реальность. А нам останется самая сложная, самая важная и самая ЧЕЛОВЕЧЕСКАЯ работа:

И это не просто моя красивая теория. Это — холодные данные.

Всемирный Экономический Форум (WEF) в своем отчете «Future of Jobs» из года в год ставит в топ-10 самых востребованных навыков именно компоненты ЭИ: «Устойчивость, гибкость и жизнестойкость», «Лидерство и социальное влияние», «Эмпатия и активное слушание».

Даниэл Гоулман (тот самый отец ЭИ) в своих исследованиях для Harvard Business Review доказал, что на уровне высшего руководства ЭИ отвечает почти за 90% успеха, в то время как технические навыки и IQ отходят на второй план.

И, наконец, исследование Capgemini Research Institute показало, что спрос на навыки ЭИ в компаниях вырастет в 6 раз в ближайшие годы, и что компании готовы платить премию до 29% специалистам с высоким ЭИ.

Почему это будет САМЫЙ ДОРОГОЙ НАВЫК?

Потому что его нельзя скачать. Ему нельзя научиться за 3-месячный курс, как Python.

Это навык, который требует глубочайшей внутренней работы над собой - умения «ловить» свои автоматические реакции, распознавать свои триггеры, понимать свои потребности и, в конечном итоге, выбирать свое состояние. Это самая сложная работа в мире.

Именно поэтому мы в Клубе осознанной карьеры посвящаем этому целых два месяца. В октябре мы учились Диагностировать («Что я чувствую?»). А в ноябре мы переходим к самому главному — к Управлению («Что мне с этим делать?»).

Потому что в будущем мире ваша главная ценность — это не то, что вы умеете делать. А то, как вы умеете чувствовать.

Жаль, что зайти в Клуб больше нельзя, правда?