- Опубликовано
🎙#подкаст - личный дневник
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14360 подписчиков2795 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
#подкаст - личный дневник
Нашла тут свой HR-ский диплом и у меня там в специальности написано "управление человеческими ресурсами". А я ж докапучая до смыслов, и, на мой взгляд, есть большая разница между тем как мы относимся к людям в найме и как их называем: персонал, кадры, ресурсы.
Захотелось с вами обсудить, а как вы считаете, есть разница?
Мы для бизнеса кто? А для себя самих мы кто?
#ПерезагрузкаКарьеры
14360 подписчиков
2795 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру
Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career
Отзывы @hrexpert63_feedback
Консультации, связь @hrexpert
Предыдущий пост
- Опубликовано
Самая дорогая привычка — это думать.
Как перестать думать и начать действовать: стратегии карьерной перезагрузки 2026
Следующий пост
- Опубликовано
Рецендинг клуба после 3,5 лет работы.
Рецендинг клуба после 3,5 лет работы.
Закрепленные
Из подборки #ДерзкийHR
- Опубликовано
#hr
+1
🔎 HR-ы: те самые детективы, которые видят...
HR детектив видит кандидата в пижаме: как пройти HR‑фильтр и избежать типичных ошибок
- Опубликовано
#карьера
+1
Найти работу мечты без выгорания
Как найти работу мечты без выгорания и пройти собеседования успешно
- Опубликовано
🛡 ГАЙД
как вести сложные переговоры с руководством: готовые фразы и стратегии
- Опубликовано
Настя, прекрасный мастер-класс, 4 часа на...
Настя мастер‑класс отзыв 4 часа, полезные лайфхаки и экспертиза
- Опубликовано
#hr
+1
HR как драйвер роста бизнеса в 2026 году
Как HR‑отдел в 2026 году становится стратегическим драйвером роста компании?
- Опубликовано
#карьера
+1
⚡️ Доступ к папке на 24 часа
Как получить доступ к папке с HR‑экспертами на 24 часа
Свежие посты
- Опубликовано
#карьера
+1
❗️Ключевая компетенция 2026❗️
Ключевая компетенция 2026 — адаптивность и креативный интеллект: навыки, за которые бизнес будет платить в ближайшие годы.
- Опубликовано
#hr
+1
Коротко. Карьера — это направление «куда я иду».
Кратко о осознанной карьере: ясные цели, ценности и умение говорить о результатах помогают стать востребованным специалистом.
- Опубликовано
Хотите, кстати, расскажу про ключевую компетенцию 2026?
Ключевая компетенция 2026 в HR — умение адаптироваться к быстрым изменениям рынка труда и использовать цифровые инструменты.
- Опубликовано
#юмор
+1
За ночь отписалось 29 человек 🤣 Вот она,...
29 человек отписались за ночь — искренняя радость и юмор о быстрых отписках в HR.
- Опубликовано
Итак, долой интригу - мы в Ереване и мы здесь ВДВОЕМ!
Опыт семейного путешествия вдвоём с ребёнком: как организовать поездку, развлечения и эмоции в Эреване.
- Опубликовано
Новость, которая повергнет вас в шок - Мы бросили ребенка😳
Шокирующая новость: родители бросили ребёнка, что вызвало общественный резонанс и расследование.
- Опубликовано
#юмор
+1
Ну все, последний 😃🙈
Последний пост серии #hrюмор: короткая шутка о найме, вызывающая улыбку
- Опубликовано
#hr
+1
И еще один (не могу остановится, простите 😀)
HR‑юмор: лёгкая шутка о том, как невозможно остановиться, чтобы поднять настроение в HR‑сообществе.