Подписаться
Опубликовано

Резюме-отписка vs резюме, которое стоит дорого

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Резюме-отписка vs Резюме, которое стоит дорого (Показываю внутрянку) 🔍

В продолжение темы про конвейерные услуги. В личку прилетают вопросы:
«Настя, ок, за 1000 рублей делают плохо. А как тогда делает твой консультант? Это просто редактура текста?»

Отвечаю: Нет, это не косметический ремонт. Это полный снос фундамента и постройка небоскреба заново.

Потому что моя методология работает на двух уровнях: Психология (для людей) и Алгоритмы (для роботов).

Давайте покажу на примерах из нашей практики.

1️⃣ УРОВЕНЬ 1. ПСИХОЛОГИЯ (Продаем результаты)

❌ БЫЛО (Как кандидат написал сам):

«Осуществлял контроль за выполнением плана продаж. Вел переговоры с клиентами. Готовил еженедельную отчетность». 👉 Вердикт: Звучит как должностная инструкция. Скучно. Таких резюме у HR — сотни, они ничем не отличаются друг от друга.

✅ СТАЛО (После работы по моей методике):
«Увеличил объем продаж в 3-х регионах на 18% за год (на падающем рынке). Провел 50+ переговоров с топ-клиентами (вернул 3 ушедших VIP-партнера бренд А, бренд Б, бренд С на общую сумму Х рублей). Автоматизировал отчетность, высвободил 2 часа в неделю на дополнительные встречи с заказчиками».
👉 Вердикт: Мы видим человека, который приносит деньги. Такого есть смысл позвать на собеседование.

2️⃣ УРОВЕНЬ 2. АЛГОРИТМЫ (Продаем роботам)

Мало написать красиво. Надо, чтобы вас нашли. Все же уже знают, что до живого рекрутера ваше резюме проходит через фильтры поиска (ATS)?

Вот вам живой пример:

❌ Ошибка в блоке «Обо мне» Многие пишут там лирику: «Коммуникабельный, стрессоустойчивый, люблю рыбалку и котиков». Для алгоритма HH это пустой шум, вы теряете драгоценное место

✅ Как делаем мы: Блок «Обо мне» — это такая же зона для SEO-оптимизации вашего профиля как и все остальное резюме. Мы «зашиваем» туда ключевые слова: — Специфические Hard Skills (навыки). — Профессиональный сленг и аббревиатуры (которые ищут рекрутеры). — Стек технологий Но при этом делаем это аккуратно, чтобы не выглядело, что мы заново переписали все должностные обязанности.

Если в вакансии написано «Управление стейкхолдерами», а у вас в резюме «Общение с заказчиками» — робот может посчитать вас менее релевантным. Мы знаем эти нюансы и синхронизируем ваше резюме с рынком.

💎 ИТОГ. На услуге «Резюме под ключ» вы получаете файл, который:

Проходит фильтры роботов (благодаря ключам). Влюбляет в себя живых людей (благодаря оцифрованным результатам).

⚠️ По местам на февраль: Из 10 выделенных мест мы уже забрали в работу 3. Осталось 7 окон.

Если вы хотите перестать сливать свой опыт из-за скромных формулировок и отсутствия ключевых слов — мы вас ждем.

🔗 РЕЗЮМЕ ПОД КЛЮЧ (Сразу после оплаты откроется бриф, и мы начнем раскопки вашего золотого опыта).

P.S. если вы мой клиент - для вас спец.цена - проверяйте бота или напишите мне @hrexpert63

#ПерезагрузкаКарьеры
14360 подписчиков
2806 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #hr

Опубликовано
#hr
+1

Вы

Опытные HR, рекрутеры и соискатели получат подборку каналов с вакансиями, советами по управлению персоналом и построению успешной карьеры.
Опубликовано
#hr
+1

Коротко. Карьера — это направление «куда я иду».

Кратко о осознанной карьере: ясные цели, ценности и умение говорить о результатах помогают стать востребованным специалистом.
Опубликовано
#hr
+1

И еще один (не могу остановится, простите 😀)

HR‑юмор: лёгкая шутка о том, как невозможно остановиться, чтобы поднять настроение в HR‑сообществе.

Свежие посты

Опубликовано

Со стороны, глядя на мои сторис из Сербии,...

Гибкость в карьере — ключ к росту без выгорания: адаптируйте темп, используйте поддерживающий клуб ReSource и ИИ‑инструменты для комфортного развития.
Опубликовано
#hr
+1

Вы

Опытные HR, рекрутеры и соискатели получат подборку каналов с вакансиями, советами по управлению персоналом и построению успешной карьеры.
Опубликовано

Что нужно, чтобы получить работу быстрее

Чтобы быстрее получить работу, используйте креативные стратегии: обходите стандартные HR‑процедуры, привлекайте директора через акции и сообщения.
Опубликовано

Почему троечники меняют мир и чему нас учит школьный аттестат гения

Троечники меняют мир: креативный интеллект и дивергентное мышление дают прорывные решения в карьере.