Подписаться
Опубликовано

🎙Почему супер-промпты больше не работают?

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

🎙Почему супер-промпты больше не работают?

Спросили, почему промптинг устаревает - отвечаю!

Записала ответ на 6 минут. Спойлер: Профессия «Промпт-инженер» в том виде, как нам её продавали — всё

О чем #подкаст 🔻 ИИ — это не Excel. Почему формулы, которые работали в 2023-м, сегодня только путают нейросеть. 🔻 Конец эпохи ролевых игр. Почему больше не надо писать «Действуй как маркетолог» (и что писать вместо этого). 🔻 Параллель с HH. Как алгоритмы найма меняются так же быстро, как GPT, и почему ваше резюме устаревает, пока вы спите.

Слушайте на x1,5

#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2911 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #подкаст

Опубликовано

Про "стыдно" и почему многие так и сидят в найме до седых волос, хотя экспертизы уже на троих, а доход как у 0,5?

Про "стыдно" и почему многие так и сидят в найме до седых волос, хотя экспертизы уже на троих, а доход как у 0,5?Потому что в голове сидит...
Опубликовано

🎤 Обучение на последние деньги в надежде на чудо, да еще и в кредит - ТАК НЕ НАДО!

🎤 Обучение на последние деньги в надежде на чудо, да еще и в кредит - ТАК НЕ НАДО!Есть колоссальная разница между тем, чтобы, скрепя сердце,...
Опубликовано

🎙 Почему одни получают оффер за неделю, а другие месяцами стучатся в закрытые двери?

🎙 Почему одни получают оффер за неделю, а другие месяцами стучатся в закрытые двери?#Подкаст Коротко не получилось😄, но там вся соль поиска...
Опубликовано

🎙Как я попала в большой HR по e-mail? Через...

🎙Как я попала в большой HR по e-mail? Через багажник старенькой «четверки», ритуальные услуги и продажу кедровых бочек.В продолжние истории...
Опубликовано
#hr
+1

🎙Отказы получают все (даже я)

Отказы в найме часто связаны с отсутствием трудовой записи: система оценивает только формальные признаки, игнорируя реальную ценность кандидата.

Свежие посты

Опубликовано

И это тоже часть независимой практики, да!

И это тоже часть независимой практики, да!Приходите, все расскажу!https://hrexpert63.tilda.ws/expert_practice
Опубликовано

Монетизация экспертизы, как перестать быть умным, но бедным и запустить частную практику с 0

Монетизация экспертизы, как перестать быть умным, но бедным и запустить частную практику с 0На рынке полно курсов в стиле «как набрать 10 000...
Опубликовано

Не кладите все карьерные яйца в одну корпоративную корзину

Не кладите все карьерные яйца в одну корпоративную корзинуМы как-то исторически привыкли верить, что найм — это стабильность, панацея от всех...
Опубликовано

Иногда, чтобы тебя заметили, приходится

Иногда, чтобы тебя заметили, приходится надевать балаклаву идти на крайние меры.Давайте сегодня поговорим об эйджизме.Это максимально неприятно...
Опубликовано

В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда...

В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда еще и немножко тамада. К тебе намертво прилипает неофициальный, но крайне энергозатратный титул...