Подписаться
Опубликовано

HH.ru умер, да здравствует HH.ru (или нет?)

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

"HH.ru умер, да здравствует HH.ru" (или все-таки нет?)

#подкаст

Животрепещущая тема, да? Вот слушайте, рассказываю все как на духу.

00:00 — Почему hh.ru в 2026 году сломался? И как пробиться живому человеку. 02:15 — Эффект «Черного ящика» - автоотказ или статус «просмотрено», даже если идеально подходите 05:32 — Новые правила SEO как теперь писать ключевые слова. 09:10 — Рынок топов и фантомные вакансии - 30-40% позиций, которые висят на HH.ru, но найма по ним не будет.

То, что вы услышали в подкасте — это только верхушка айсберга 🏔

Можно продолжать злиться на бездушную машину и получать автоотказы. А можно один раз разобраться, как эта машина устроена, и настроить своё резюме под её алгоритмы.

Я записала для вас пошаговую видео-инструкцию «Прорыв на HH.ru» Чистая механика: ✅ Как обойти фильтры Skillaz и ATS. ✅ Как выйти из теневого бана. ✅ Какие ключевые слова (SEO) вписать, чтобы попасть в топ выдачи рекрутера.

Цена вопроса — 690 рублей (инвестиция по цене бизнес-ланча, которая сэкономит вам время и нервы).

Забирайте инструкцию и перестаньте быть невидимкой для работодателей: 👉 ✅ПОЛУЧИТЬ ВИДЕО ПРО АЛГОРИТМЫ HH.RU

#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2866 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #hr

Опубликовано
#hr
+1

🎙Отказы получают все (даже я)

Отказы в найме часто связаны с отсутствием трудовой записи: система оценивает только формальные признаки, игнорируя реальную ценность кандидата.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано
#hr
+1

Вранье в резюме

В резюме нельзя приписывать опыт, которого не было; вместо вранья лучше честно оформить реальный вклад и навыки.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.
Опубликовано
#hr
+1

Преимущество только в людях

Преимущество в бизнесе создаётся не продуктом, а тем, как HR управляет людьми, навыками и скоростью их развития.

Свежие посты

Опубликовано

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок...

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок и перезагружающей карьеру меня — день рождения. И кажется, это самое подходящее время, чтобы...
Опубликовано

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится:

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится: «Настя, ну фу, ты чего, хвастаться же не хорошо,...
Опубликовано

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу.

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу. Я не про мотивационные волшебные таблетки. Мой флагман «Идеальный кандидат AI» — это...