Подписаться
Опубликовано

ЧТО ЖДЕТ РЫНОК ТРУДА 2026?

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

ЧТО ЖДЕТ РЫНОК ТРУДА 2026?

Не знаете? А я знаю! И вам по секрету расскажу😉

Пока мы играем — вам подарок 🎁 Прямо сейчас мы с группой в Zoom разбираем личные стратегии по косточкам. Работа кипит, инсайты ловятся! 🔥

Но вы тоже не расслабляйтесь, 2026 год наступит для всех, и к нему лучше быть готовым.

Я записала для вас предновогодний честный видео-прогноз рынка труда 2026. Без эзотерики, астрологии и успешного успеха, только аналитика, жесткие цифры и факты, которые многим могут не понравиться, но знать их необходимо.

В первой части: 🔻 Почему курьеры и сварщики — это новая элита с зарплатами выше, чем у менеджеров? 🔻 Глобальный кризис белых воротничков (Маркетинг, HR, Admin). 🔻 Крах надежд джунов в IT: почему шансов почти нет?

Смотрите видео, чтобы понимать, к чему готовиться 👇

YouTube https://youtu.be/5xTa6NAjxdU?si=w-9ENpl7_FwYM2p9

ВК Видео https://vk.com/video-59148903_456239056

(P.S. Вторую часть про профессии, которые исчезнут из-за ИИ, и зарплаты от 1 млн рублей выложу в понедельник. Не переключайтесь 😉)

#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2908 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Предыдущий пост

Следующий пост

Закрепленные

В среду мне исполняется 35 лет.

🥳 BIRTHDAY SALE 🥳 ОТКРЫТАВ среду мне исполняется 35 лет.К этому возрасту я очень четко поняла, что достигать целей на надрыве, как в последний...

Друзья, я приготовила для вас подарок!

Скачать гайд «10 ошибок при поиске работы» — как избежать типичных ошибок при поиске вакансий

Из подборки #карьера

Опубликовано
#карьера
+1

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано
#перезагрузка
+1

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано
#карьера
+1

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.
Все посты из подборки →

Свежие посты

Опубликовано

Иногда, чтобы тебя заметили, приходится

Иногда, чтобы тебя заметили, приходится надевать балаклаву идти на крайние меры.Давайте сегодня поговорим об эйджизме.Это максимально неприятно...
Опубликовано

В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда...

В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда еще и немножко тамада. К тебе намертво прилипает неофициальный, но крайне энергозатратный титул...
Опубликовано

Мы, конечно, не умрем. Вопрос в другом: а...

Мы, конечно, не умрем. Вопрос в другом: а найдете ли вы работу со своим текущим подходом?⏩ПРОРЫВ на HH.ru ✅Идеальный кандидат AI
Следующие посты →