Подписаться
Опубликовано

ЧТО ЖДЕТ РЫНОК ТРУДА 2026?

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

ЧТО ЖДЕТ РЫНОК ТРУДА 2026?

Не знаете? А я знаю! И вам по секрету расскажу😉

Пока мы играем — вам подарок 🎁 Прямо сейчас мы с группой в Zoom разбираем личные стратегии по косточкам. Работа кипит, инсайты ловятся! 🔥

Но вы тоже не расслабляйтесь, 2026 год наступит для всех, и к нему лучше быть готовым.

Я записала для вас предновогодний честный видео-прогноз рынка труда 2026. Без эзотерики, астрологии и успешного успеха, только аналитика, жесткие цифры и факты, которые многим могут не понравиться, но знать их необходимо.

В первой части: 🔻 Почему курьеры и сварщики — это новая элита с зарплатами выше, чем у менеджеров? 🔻 Глобальный кризис белых воротничков (Маркетинг, HR, Admin). 🔻 Крах надежд джунов в IT: почему шансов почти нет?

Смотрите видео, чтобы понимать, к чему готовиться 👇

YouTube https://youtu.be/5xTa6NAjxdU?si=w-9ENpl7_FwYM2p9

ВК Видео https://vk.com/video-59148903_456239056

(P.S. Вторую часть про профессии, которые исчезнут из-за ИИ, и зарплаты от 1 млн рублей выложу в понедельник. Не переключайтесь 😉)

#ПерезагрузкаКарьеры
14867 подписчиков
3023 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Предыдущий пост

Следующий пост

Закрепленные

В среду мне исполняется 35 лет.

🥳 BIRTHDAY SALE 🥳 ОТКРЫТАВ среду мне исполняется 35 лет.К этому возрасту я очень четко поняла, что достигать целей на надрыве, как в последний...

Друзья, я приготовила для вас подарок!

Скачать гайд «10 ошибок при поиске работы» — как избежать типичных ошибок при поиске вакансий

Из подборки #карьера

Опубликовано
#карьера
+1

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано
#перезагрузка
+1

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Все посты из подборки →

Свежие посты

Опубликовано

‼️ОФФЕР! У клиента ОФФЕР ‼️

‼️ОФФЕР! У клиента ОФФЕР ‼️Да, я знаю, что вы по субботам ничего не читаете, но не могу сдержать эмоций! (я клянусь, я когда свои офферы получала...
Опубликовано
#подкаст

Размышление про руководителей «с душком»

Размышление про руководителей «с душком»Никогда не понимала, зачем продолжать фонить по рынку, если вам сотрудник не нравился, но он уже УШЕЛ! Ну...
Опубликовано

Карусель, которая вчера вызвала такие эмоциональные комментарии.

Карусель, которая вчера вызвала такие эмоциональные комментарии.Замечали, как классно выполненная задача внезапно делает вас мишенью для офисных...
Опубликовано

Комментарий без комментариев 😶 😀

Комментарий без комментариев 😶 😀Вчера под каруселью в запретграме написали. Саму карусель сюда выложить? Ставьте 👍, если да
Опубликовано

Комментарий без комментариев 😶 😀

Комментарий без комментариев 😶 😀Вчера под каруселью в запретграме написали. Саму карусель сюда выложить? Ставьте 👍, если да
Следующие посты →