Подписаться
Опубликовано

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

ЖИВАЯ ВСТРЕЧА В МОСКВЕ

Как подготовиться к завтрашнему рабочему дню? Начать работать сегодня😃

Ладно, шучу! Мы в Клубе только что закончили играть в «Красные башмачки» (огонь же было, да?). Нащупали те сценарии, где цели достигаются легко, а не через «умри, но сделай», заодно и вынырнули из новогодней комы😃 Получается, что я вообще-то амбассадор не только карьеры, но и своевременных решений. Спасибо всем, кто был онлайн, всем кто не был - запись уже летит к вам🪂!

Но я смотрю на результаты опроса в канале и грущу(((

С одной стороны, то что 50 % не хотят на работу - это нормально. Я как методолог и HR-стратег скажу вам, так и работает годовой цикл. Мы-то думали, что сейчас Новый год встретим и поскакали. Ан-нет, дорогие мои... Январь и февраль — это период снежного тумана в прямом и переносном смысле. Видимость низкая, батарейка на минимуме, а инерция прошлого года всё ещё тянет назад, под одеяло, пересматривать «Гарри Поттера».

Многие думают:
«Ну ничего, вот сейчас поднатужусь, разгребу завалы, отдышусь и в марте, со свежими силами, начну строить карьеру. думать о переходе и предпринимать активные действия. Учиться, жениться, смотреть вебинары».
Дорогие мои девочки (и мальчики) - ТАК НЕ РАБОТАЕТ, это ошибка планирования. В марте нужно уже ехать по трассе на полной скорости. А заправлять машину, проверять двигатель и прокладывать маршрут нужно сейчас. Если пропустить этот этап, весной вы либо поедете не туда, либо забуксуете и встанете на полпути с пустым баком, потому что ресурс весь растратите на январские усилия, а до конца года будете себя толкать (а там, вообще-то еще 11+ месяцев впереди)

Именно поэтому программа Клуба ReSource выстроена так, чтобы учесть все эти наши циклы и американские горки энергии. И именно поэтому я делаю этот анонс сейчас.

🔥 В КОНЦЕ ФЕВРАЛЯ МЫ ВСТРЕЧАЕМСЯ ЛИЧНО В МОСКВЕ.

Вы просили развиртуализацию — мы её делаем. Сразу отвечаю на вопрос: «Где купить билет?». Нигде. Билетов в продаже не будет.

Я приняла решение: я не буду делать из этого открытый тренинг или светскую тусовку для всех. Это будет закрытая встреча. Только для своих. Для участников Клуба ReSource вход — БЕСПЛАТНЫЙ (в рамках вашего абонемента).

Почему так? Потому что мне не нужна солянка из случайных людей. Мне нужны люди, с которыми мы говорим на одном языке и находимся в одном контексте. Встреча в Москве — это не начало, это финальный аккорд нашей зимней стратегии.

Посмотрите на логику пути, который мы пройдем до этой встречи и все поймете:

❄️ 1. ЯНВАРЬ: Архитектура и Фундамент (МЫ ЗДЕСЬ) Пока мир в «тумане», мы без суеты строим каркас 2026 года. — онлайн-игра «Красные башмачки» - путь к мечте (уже сделали ✅) — Стратсессия-конструктор: собираем год как LEGO. — Воркшоп «Финансовая ёмкость»: разбираемся с блоками в деньгах, пока год только начался.

❄️ 2. ФЕВРАЛЬ: Ресурс и Тело Самый сложный месяц года. Мы не требуем от себя подвигов, мы чиним кукушечку и занимаемся техобслуживанием. — Чек-ап батарейки: работаем с кортизолом и стрессом (научно, через биохимию, а не через подыши маткой). — Аптечка саморегуляции: учимся работать много, но не выгорать.

🥂 3. ФИНАЛ: ЖИВАЯ ВСТРЕЧА Когда стратегия готова (январь), а нервы в порядке (февраль) — мы встречаемся ЛИЧНО. Чтобы развиртуализироваться, обняться, закрепить результат и войти в весну с новыми силами и мощным комьюнити.

⚠️ Важный момент: Вход в Клуб закроется на следующей неделе. В феврале набора НЕ БУДЕТ. Следующее окно откроется только весной.

Это значит простую вещь: Если вы хотите попасть на живую встречу в Москве — вам нужно быть в Клубе ReSource сейчас. Зайти в марте будет можно, но вы пропустите фундамент, пропустите финансовую стратегию и живую встречу.

2026 год не ждет. Мы уже начали строить его архитектуру. Запрыгивайте сейчас, чтобы в феврале мы с вами увиделись в Москве - я очень жду❤️

👉 ИДУ В КЛУБ (И НА ВСТРЕЧУ В МОСКВЕ)

#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2866 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #hr

Опубликовано
#hr
+1

🎙Отказы получают все (даже я)

Отказы в найме часто связаны с отсутствием трудовой записи: система оценивает только формальные признаки, игнорируя реальную ценность кандидата.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано
#hr
+1

Вранье в резюме

В резюме нельзя приписывать опыт, которого не было; вместо вранья лучше честно оформить реальный вклад и навыки.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.
Опубликовано
#hr
+1

Преимущество только в людях

Преимущество в бизнесе создаётся не продуктом, а тем, как HR управляет людьми, навыками и скоростью их развития.

Свежие посты

Опубликовано

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок...

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок и перезагружающей карьеру меня — день рождения. И кажется, это самое подходящее время, чтобы...
Опубликовано

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится:

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится: «Настя, ну фу, ты чего, хвастаться же не хорошо,...
Опубликовано

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу.

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу. Я не про мотивационные волшебные таблетки. Мой флагман «Идеальный кандидат AI» — это...