- Опубликовано
Как выжать максимум из работодателя и получить лучший оффер
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры9622 подписчика2435 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям находить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://taplink.cc/hrexpert63 Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Как выжать максимум из работодателя и получить лучший оффер
#подкаст
__________________________________
записаться в лист ожидания на февральский интенсив по поиску работы "Идеальный кандидат" можно по ссылке
https://forms.gle/yxpA8p3iXBTSgA9h8
#ПерезагрузкаКарьеры
9622 подписчика
2435 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям находить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру
Подробнее https://taplink.cc/hrexpert63
Отзывы @hrexpert63_feedback
Консультации, связь @hrexpert
Предыдущий пост
- Опубликовано
#hrюмор #пятничныйконтент
#hrюмор #пятничныйконтентЖизненно?
Закрепленные
Из подборки #подкаст
- Опубликовано
🎙Рейтинг Forbes — как составляют и можно ли...
Рейтинг Forbes — как составляют и можно ли ему верить, записала вам #подкастПо сути - это дорогая PR-акция, которая создает огромный ажиотаж...
- Опубликовано
🎙
Про думающих и действующих. Записала #подкаст почему кто-то добивается бОльших результатов и чем они отличаются от нас с вами.🚀Клуб осознанной...
- Опубликовано
🎙Тревожиться — нормально. НЕ НОРМАЛЬНО - ничего с этим не делать.
🎙Тревожиться — нормально. НЕ НОРМАЛЬНО - ничего с этим не делать.Новый #подкаст. Тревожность - это хорошо, потому что с помощью нее ваш мозг...
- Опубликовано
🎙Кто выиграет конкуренцию при поиске работы -...
🎙Кто выиграет конкуренцию при поиске работы - предприниматель или корпоративный сотрудник (но почему их присутствие на рынке труда все равно...
- Опубликовано
Рынку ТрЫндец! Это если коротко. Ну иначе и не скажешь...
Рынку ТрЫндец! Это если коротко. Ну иначе и не скажешь... И это я не нагнетаю и не панику развожу, вы знаете - я не любитель. Но сказать про это...
- Опубликовано
🎙 ч.1- Про чувство вины и стыда перед поездкой и цену свободы
🎙 ч.1- Про чувство вины и стыда перед поездкой и цену свободыУ всех же было: «А имеешь ли ты право?», «Я же их там оставила», «Я плохая...
Свежие посты
- Опубликовано
🎙
Обещанный аудио-разбор трех карт, которые вы сегодня выбирали.Гворю о том, что стоит за каждой из них:Карта 1 (Обрыв): Про страх и выбор.
Карта 2...
- Опубликовано
Карты в студию! Смотрим свой результат, кому...
Карты в студию! Смотрим свой результат, кому какая досталась, какие эмоции вызвала? Что видите, какие выводы делаете для себя?Пишите в...
- Опубликовано
🎶 "Взять бы что ли карты в руки..."
🎶 "Взять бы что ли карты в руки..."...очень хочется мне спеть. Но я не буду, потому что это вокальное испытание точно не для ваших нежных ушей,...
- Опубликовано
"Есть два типа героизма. Герои первого типа...
"Есть два типа героизма. Герои первого типа совершают акты физической храбрости. Они спасают, строят, находят. Герои второго типа совершают акты...
- Опубликовано
#hrюмор
+1
"Нет нет я не плачу..."
"Нет нет я не плачу..."А в остальном, да, когда есть на что кушаЦ, мы сильные и независимые 😃🙈#hrюмор #таковпуть
- Опубликовано
Вчера была на концерте "Мельницы", рассказываю...
Вчера была на концерте "Мельницы", рассказываю мужу, говорю:
"Смотри, 14 лет за группой слежу, а состав музыкантов не меняется. Значит, хорошая...
- Опубликовано
"Настя, ну в чем твоя проблема?!" - спрашиваю...
"Настя, ну в чем твоя проблема?!" - спрашиваю я себя, когда сажусь делать что-то новое, например писать курс или составлять программу тренинга и...
- Опубликовано
Массовые увольнения и новый дизайн работы: как меняется офис и мы вместе с ним
Массовые увольнения и новый дизайн работы: как меняется офис и мы вместе с нимВ 2025 году наблюдаем один из крупных поворотных моментов в истории...