- Опубликовано
Интенсив по поиску работы Идеальный кандидат
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14831 подписчик2896 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
После такого отзыва самое время пригласить вас на интенсив по поиску работы "Идеальный кандидат", который стартует уже 26 мая.
Для участия заполняйте форму ниже
https://forms.gle/yxpA8p3iXBTSgA9h8
#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2896 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру
Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career
Отзывы @hrexpert63_feedback
Консультации, связь @hrexpert
Предыдущий пост
- Опубликовано
Перерыв после декрета: как вернуться к работе
Как преодолеть перерыв после декрета и успешно искать работу?
Закрепленные
Из подборки #карьера
- Опубликовано
❗Боитесь, что роботы заберут всю работу?
Только 10% компаний сокращают штат ИИ, основной дефицит – навыки работы с ИИ; вакансий много, но «тех самых» почти нет.
- Опубликовано
#карьера
+1
Вчера официально завершился интенсив
Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
- Опубликовано
#hr
+1
❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?
Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
- Опубликовано
Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?
Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
- Опубликовано
#карьера
+1
Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки
Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
- Опубликовано
#hr
+1
🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег
Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.
Свежие посты
- Опубликовано
"Идеальный кандидат AI"
"Идеальный кандидат AI" — два курса по цене одногоВы смотрите на курс и, скорее всего, думаете: «А надо ли оно мне? Я взрослый, квалифицированный...
- Опубликовано
Сейчас карьера строится совсем не так, как 5 лет назад.
Сейчас карьера строится совсем не так, как 5 лет назад.Можно быть хорошим специалистом,
но проигрывать тем, кто умеет себя правильно...
- Опубликовано
‼️ ВНИМАНИЕ ‼️
‼️ ВНИМАНИЕ ‼️ Неожиданно у меня завтра образовался свободный день в графике, по причине того, что клиенты, которые записывались на консультацию,...
- Опубликовано
👀 HR сегодня — это не только подбор Компании...
👀 HR сегодня — это не только подбор
Компании сегодня растут быстрее, когда HR работает системно: развивает бренд работодателя, удерживает...
- Опубликовано
Консультация
Консультация или курс Идеальный кандидат AI, что лучше и в чем принципиальная разница?Давайте разбираться, чтобы вы четко понимали, под какую...
- Опубликовано
Остались еще вопросы? Пишите в комментарии, разберем.
Остались еще вопросы? Пишите в комментарии, разберем.
- Опубликовано
Идеальное резюме не работает, а возрастные фильтры существуют - отвечаю на неудобные вопросы из комментариев.
Идеальное резюме не работает, а возрастные фильтры существуют - отвечаю на неудобные вопросы из комментариев.Друзья, я вижу все ваши вопросы в...
- Опубликовано
По мотивам консультаций. Классический кейс,...
По мотивам консультаций. Классический кейс, просто хрестоматийный.Приходит топ-менеджер, коммерческий директор, серьезный масштаб, управление...









