- Опубликовано
Что не так с кандидатом? Или все-таки с вакансией?
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14867 подписчиков3105 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Кратко
Как выявить ошибки в описании вакансии и тестовом задании, отличить проблемы кандидата от вакансии – анализ HR
Что не так с кандидатом? Или все-таки с вакансией?
Друзья, контент с пылу с жару!
Хочу вам показать, как можно сделать ложные выводы в процессе поиска работы, на примере реальной вакансии от одной из участниц интенсива "Идеальный кандидат".
И для начала хочу предложить подумать вместе:
перед вами описание вакансии, выложенной в одном из чатов Телеграм + тестовое задание к ней после первого этапа интервью с HR.
Как по-вашему, все ли здесь ок?
Ничего не смущает?
Какие выводы вы бы сделали из подобной вакансии и тестового?
Пишите свое мнение в комментариях, завтра дам вам свой анализ и посмотрим все ли "красные флаги" вы увидели!
#ПерезагрузкаКарьеры
14867 подписчиков
3105 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру
Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career
Отзывы @hrexpert63_feedback
Консультации, связь @hrexpert
