Подписаться
Опубликовано

Отмена курса рекрутмента в августе

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Новость, достойная пятницы. Мой личный камин-аут.

Друзья, я решила не проводить "Сверхъестественный отбор" в августе!

То есть я натурально задолбалась, честно себе в этом призналась и решила выдохнуть и не делать!

За эти 1,5 года я загнала себя, прошла путь, на который в найме мне бы понадобилось года 4 и сейчас все что мне нужно - это отдохнуть летом и сосредоточиться на новом потоке мастерской "Перезагрузка карьеры", который будет в сентябре! И лучше внятно двинуть туда, чем бежать за новым продуктом, который хоть и имеет четкую структуру и методологию, требует очень большого моего ресурса и присутствия. А делать серединка на половинку я не хочу.

И чет так хорошо стало мне, когда сама я себе в этом призналась)))

Так что, Галя, у нас отмена! 😃😃😃

Те, кто хочет попасть на курс по рекрутменту, вы можете записываться в лист ожидания, курс будет, но позже и я там все очень круто придумала вплоть до международных сертификатов! И будет он таким, чтоб звезды из глаз посыпались и рынок труда пал ниц, перед моими выпускниками. А как иначе)))

Тем, кому срочно нужно обсудить HR, добро пожаловать в менторинг, там все и обсудим.

А для вас, мои дорогие, это значит только одно. Будет море полезного контента без каких-либо продаж. И в конце июля я все-таки вас кое-куда приглашу, но обещаю, вам понравится)

Как вам такой план?)

#ПерезагрузкаКарьеры
14969 подписчиков
2991 пост
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #перезагрузка

Опубликовано

Эх, было времечко, и на шпилищах вот таких,...

История о переходе от заводской работы к самостоятельному бизнесу — пример карьерного роста и юмор о HR.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.

Свежие посты

Опубликовано

Этика карьерного консультанта - вещь тонкая.

Этика карьерного консультанта - вещь тонкая.Когда я только начинала брать первых клиентов, то после сессий сидела и думала, кому бы из клиентов...
Опубликовано

Друзья! Быть в курсе трендов корпоративного...

Друзья! Быть в курсе трендов корпоративного обучения — это наша полноценная работа. Исследования рынка, кейсы конкурентов, новые подходы в...
Опубликовано

Здесь должен быть классический анонс, но я...

Здесь должен быть классический анонс, но я начну с личной истории, издалека.В далеком апреле 2022 года я всё для себя решила: из аутсорса с...