Подписаться
Опубликовано

Сначала скажи "нет!"

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Сначала скажи "нет!"

Иногда мне кажется, что у меня какая-то кармическая задача работать со скептиками 🙈

Без преувеличения, каждая 3-я моя консультация начинается со слов "Вообще-то вы мне вряд ли поможете! Я уже столько всего перепробовала, что ещё нового скажете мне вы..."

Обычно я никого не переубеждаю, а просто предлагаю рискнуть и сделать выводы самим.

Сомневаться нормально, но сомнения не должны вводить вас в состояние анабиоза и мешать действовать. Потому что когда вы находитесь в плену сомнений долгое время, выйти из этого порочного круга самому практически нереально, они как болото - затягивают все глубже и глубже, а время уходит.

И самое приятное для меня - это видеть счастливые и немного обескураженные лица тех самых скептиков по итогу нашей работы, а потом получать вот такие отзывы ⤴️. Потому что их картина мира и представление о себе кардинально меняется и я рада иметь к этому непосредственное отношение.

Я верю, что каждый человек уникален и уверенных в себе людей должно быть больше! Это моя миссия, если хотите, и ее я в полной мере реализую на мастерской "Перезагрузка Карьеры"

Больше отзывов о мастерской можно найти здесь ➡️ https://t.me/hrexpert63_feedback

А присоединиться - заполнив анкету https://forms.gle/rqT2KHfXtaF49TTM6

Это даже не маркетинг, а дружеское приглашение, потому что места разбирают быстрее чем я ожидала, а раздутые группы ради денег я не делаю.

Просто помните, если вы не будете заниматься самоопределением, то вас быстро и неточно определят другие!

#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2896 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

"Идеальный кандидат AI"

"Идеальный кандидат AI" — два курса по цене одногоВы смотрите на курс и, скорее всего, думаете: «А надо ли оно мне? Я взрослый, квалифицированный...
Опубликовано

Сейчас карьера строится совсем не так, как 5 лет назад.

Сейчас карьера строится совсем не так, как 5 лет назад.Можно быть хорошим специалистом, но проигрывать тем, кто умеет себя правильно...
Опубликовано

👀 HR сегодня — это не только подбор Компании...

👀 HR сегодня — это не только подбор Компании сегодня растут быстрее, когда HR работает системно: развивает бренд работодателя, удерживает...
Опубликовано

Консультация

Консультация или курс Идеальный кандидат AI, что лучше и в чем принципиальная разница?Давайте разбираться, чтобы вы четко понимали, под какую...
Опубликовано

Идеальное резюме не работает, а возрастные фильтры существуют - отвечаю на неудобные вопросы из комментариев.

Идеальное резюме не работает, а возрастные фильтры существуют - отвечаю на неудобные вопросы из комментариев.Друзья, я вижу все ваши вопросы в...