Подписаться
Опубликовано

Как найти работу мечты в 2024 году

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Друзья, уже сегодня в 11.00 мск проведу последний прямой эфир в этом году "Как в 2024-м найти призвание и работу мечты"

🎄Как найти в себе эту самую уникальность, чтобы начать выделяться в индустрии среди массовки одинаковых специалистов с одинаковыми дипломами. 🎄Как наконец начать достигать масштабных профессиональных результатов, создавая свои собственные карьерные сценарии. 🎄А также разберём неочевидные ошибки, которые допускает каждый второй при поиске себя.

Вебинар состоится здесь, в канале, но я очень прошу вас зарегистрироваться, потому что во-первых вам придет ссылка перед началом, а во-вторых запись будет доступна только тем, кто прошел регистрацию.

Я готовлю очень много полезной информации (сейчас буду перепроверять слайды, хочется все охватить и ни о чем не забыть сказать), поэтому берите с собой вкусный ☕️ или что вам больше нравится 🥂 и присоединяйтесь.

С нетерпением жду встречи с вам!

Вопросы к эфиру можно писать под этим постом⬇️

#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2906 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда...

В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда еще и немножко тамада. К тебе намертво прилипает неофициальный, но крайне энергозатратный титул...
Опубликовано

Мы, конечно, не умрем. Вопрос в другом: а...

Мы, конечно, не умрем. Вопрос в другом: а найдете ли вы работу со своим текущим подходом?⏩ПРОРЫВ на HH.ru ✅Идеальный кандидат AI
Опубликовано

Вот Кристиан Бейл бы точно нашёл работу в 2026 году!

Вот Кристиан Бейл бы точно нашёл работу в 2026 году!Догадываетесь, почему? (нет, не из-за кубиков😄, хотя это, однозначно, одно из его...