Подписаться
Опубликовано

Ох, лучше бы она этого всего не...

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Ох, лучше бы она этого всего не рассказывала... Потому что для меня ее поступок после этого откровения перестал быть бескорыстным порывом, а стал иметь какой-то неприятный осадочек. В конец концов, если так тяжело было смотреть во сколько тебя оценивает аудитория, можно было этого вообще не делать, никто ж не заставлял. А был вариант вообще не смотреть сколько там оплат, а просто по итогу попросить команду прислать число и порадоваться скольким людям ты реально помогла. Воспользуются они или нет и во сколько они оценили твою помощь - это уже остается на их совести, но ты сделала все, что от тебя зависело.

Короче, для меня ценности пошатнулись. Можно было бы обо всех этих терзаниях хотя бы не говорить публично. Хотя понятно, для чего это сделано - маркетинг. Но у меня полное ощущение, как будто я 5 лет следила за оборотнем.

Вот такая история... Одним экспертом с ценностями в моем круге стало меньше. Грущу.

Что скажете, друзья?

UPD. Всем, кто спрашивает покупала ли я за 1 рубль - отвечаю: конечно нет! Я честно и с полной осознанностью покупала за 2

#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2908 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #hr

Опубликовано
#hr
+1

🎙Отказы получают все (даже я)

Отказы в найме часто связаны с отсутствием трудовой записи: система оценивает только формальные признаки, игнорируя реальную ценность кандидата.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано
#hr
+1

Вранье в резюме

В резюме нельзя приписывать опыт, которого не было; вместо вранья лучше честно оформить реальный вклад и навыки.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.
Опубликовано
#hr
+1

Преимущество только в людях

Преимущество в бизнесе создаётся не продуктом, а тем, как HR управляет людьми, навыками и скоростью их развития.

Свежие посты

Опубликовано

Иногда, чтобы тебя заметили, приходится

Иногда, чтобы тебя заметили, приходится надевать балаклаву идти на крайние меры.Давайте сегодня поговорим об эйджизме.Это максимально неприятно...
Опубликовано

В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда...

В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда еще и немножко тамада. К тебе намертво прилипает неофициальный, но крайне энергозатратный титул...
Опубликовано

Мы, конечно, не умрем. Вопрос в другом: а...

Мы, конечно, не умрем. Вопрос в другом: а найдете ли вы работу со своим текущим подходом?⏩ПРОРЫВ на HH.ru ✅Идеальный кандидат AI