Подписаться
Опубликовано

Ох, лучше бы она этого всего не...

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Ох, лучше бы она этого всего не рассказывала... Потому что для меня ее поступок после этого откровения перестал быть бескорыстным порывом, а стал иметь какой-то неприятный осадочек. В конец концов, если так тяжело было смотреть во сколько тебя оценивает аудитория, можно было этого вообще не делать, никто ж не заставлял. А был вариант вообще не смотреть сколько там оплат, а просто по итогу попросить команду прислать число и порадоваться скольким людям ты реально помогла. Воспользуются они или нет и во сколько они оценили твою помощь - это уже остается на их совести, но ты сделала все, что от тебя зависело.

Короче, для меня ценности пошатнулись. Можно было бы обо всех этих терзаниях хотя бы не говорить публично. Хотя понятно, для чего это сделано - маркетинг. Но у меня полное ощущение, как будто я 5 лет следила за оборотнем.

Вот такая история... Одним экспертом с ценностями в моем круге стало меньше. Грущу.

Что скажете, друзья?

UPD. Всем, кто спрашивает покупала ли я за 1 рубль - отвечаю: конечно нет! Я честно и с полной осознанностью покупала за 2

#ПерезагрузкаКарьеры
14969 подписчиков
3003 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #hr

Опубликовано
#hr
+1

🎙Отказы получают все (даже я)

Отказы в найме часто связаны с отсутствием трудовой записи: система оценивает только формальные признаки, игнорируя реальную ценность кандидата.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано
#hr
+1

Вранье в резюме

В резюме нельзя приписывать опыт, которого не было; вместо вранья лучше честно оформить реальный вклад и навыки.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.
Опубликовано
#hr
+1

Преимущество только в людях

Преимущество в бизнесе создаётся не продуктом, а тем, как HR управляет людьми, навыками и скоростью их развития.

Свежие посты

Опубликовано

За 2 дня ко мне подкатили

За 2 дня ко мне подкатили 3 раза.Сейчас может показаться, что я хвастаюсь, на самом деле я в шоках! Сначала на конфе, «Привет, Катя! Ой, ты не...
Опубликовано

Короткой строкой о первом дне «Белой конфы» #whiteconf

Короткой строкой о первом дне «Белой конфы» #whiteconf Я пыталась посчитать, сколько раз было сказано слово «тревожность», на первом же докладе...
Опубликовано

Карьера со всех сторон: о профессиональном развитии в 2026 году

Карьера со всех сторон: о профессиональном развитии в 2026 году Наш канал вошел в подборку каналов в телеграм про карьеру и профессиональное...
Опубликовано

Канал потихоньку растет, и если вы...

Канал потихоньку растет, и если вы присоединились недавно, имеет смысл сверить координаты. Иначе может быть непонятно, кто я такая и что здесь...
Опубликовано

Сейчас на рынке какой-то культ ██████████ Куда...

Сейчас на рынке какой-то культ окружения. Куда ни плюнь — везде сильное комьюнити, все непременно хотят с вами нетворкать, ходить на...