Подписаться
Опубликовано

Как использовать MBTI для карьерного роста

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Я лабильный циклоид - как теперь с этим жить дальше?

Все мы любим тесты. Да-да! Даже те, кто брезгливо морщиться, прочитав данное утверждение, в тайне ночами тыкают в опросник Айзенка, чтобы узнать о себе все и даже больше.

Есть множество вариантов самоанализа и тесты лишь один из них, однако это инструмент простой и доступный каждому. Прошел тест - узнал, что ты интроверт. Бац, еще один и подкрепил это знание тем, что ты меланхолик. А потом шлифанул третьим, который диагностировал, что у тебя интернальный локус контроля.

Что с этой информацией делать не понятно, но жуть как интересно.

На самом деле, даже не будучи психологом, но владея определенным инструментарием, мы можем успешно делать выводы об окружающих, а главное о самих себе.

Большая часть вещей, которые мы считаем результатом детства, воспитания, влияния окружения - являются генетически запрограммированными. Уровень нашей дисциплины, счастья, тревожности, творчества предопределен генами.

Я большой фанат MBTI, потому что на сегодняшний день эта модель является единственной метрикой, которая прошла достаточно исследований, имеет мощную статистическую базу и базируется на типологии Юнга.

Итак, как выяснилось есть всего 4 шкалы личности, которые позволяют нам составить цельную картину о самих себе:

✅Ориентация сознания: экстраверсия (E) или интроверсия (I) ✅Ориентация в ситуациях: опора на материальную информацию (S) или интуицию (N) ✅Принятие решений: логика (T) или эмоции (F) ✅Подготовка решений: четкое планирование (J) или ориентация на обстоятельства (P)

Наша манера реагировать на стресс, наши амбиции или их отсутствие, наше желание/нежелание конкурировать - все в этих 4-х шкалах.

Зная о том, как выражаются эти факторы, вы сможете понять себя как никогда раньше и за один короткий разговор оценить, к чему предрасположен собеседник, а точнее к чему располагает его ДНК, и узнать о человеке больше, чем он, вероятно, сам о себе знает.

И именно эту модель я использую на мастерской #ПерезагрузкаКарьеры, чтобы определить те профессиональные направления, к которым у вас точно есть склонность и в которых у вас ТОЧНО ПОЛУЧИТСЯ реализоваться на все 100 %.

Но, безусловно, только на тестах мы не останавливаемся. Почему? Рассказывала здесь. Если коротко - тесты могут врать! Поэтому мы перепроверяем себя в несколько этапов, разными механиками и инструментами на протяжении 7 недель, чтобы результат был именно ваш, а не как у +100500 опрошенных респондентов.

Мастерская "Перезагрузка карьеры" стартует завтра и длится 7 недель. И уже после первой встречи по типам личности участники обычно пишут "Я наконец понял про себя то, что долгое время оставалось для меня загадкой!" А это ведь только начало!

Хотите попробовать не себе? Поставьте 🔥, а лучше переходите на сайт мастерской и присоединяйтесь http://hrexpert63.tilda.ws/

Поверьте - это перевернет вашу карьеру и жизнь! —————————————————— Поддержать канал

#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2907 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #психология

Опубликовано

Подарили дочери перед отъездом анкету-дневник...

В детском дневнике простые ответы раскрывают сильные стороны, а во взрослом мире мы теряем их — как вернуть ясность и построить карьеру.
Опубликовано

Для меня всегда сложный вопрос — нащупать вот...

Эмоциональная поддержка в клубе «Перезагрузка Карьеры»: общение, вдохновение и практики для восстановления мотивации и роста.
Опубликовано

«Единственное, что нужно для триумфа зла, — это чтобы хорошие люди ничего не делали»

Посещение музея геноцида в Сребренице, размышления о психологии массового насилия и важности сохранять человечность.
Опубликовано

Я вам тут видео записала на тему тревожности.

как справиться с тревожностью и давлением начальника: шпаргалка переговоров
Опубликовано

Закон подлости! У всех же так?😭 #hrюмор

закон подлости HR юмор: как страх оценки мешает работе и интервью

Свежие посты

Опубликовано

Иногда, чтобы тебя заметили, приходится

Иногда, чтобы тебя заметили, приходится надевать балаклаву идти на крайние меры.Давайте сегодня поговорим об эйджизме.Это максимально неприятно...
Опубликовано

В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда...

В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда еще и немножко тамада. К тебе намертво прилипает неофициальный, но крайне энергозатратный титул...
Опубликовано

Мы, конечно, не умрем. Вопрос в другом: а...

Мы, конечно, не умрем. Вопрос в другом: а найдете ли вы работу со своим текущим подходом?⏩ПРОРЫВ на HH.ru ✅Идеальный кандидат AI
Опубликовано

Вот Кристиан Бейл бы точно нашёл работу в 2026 году!

Вот Кристиан Бейл бы точно нашёл работу в 2026 году!Догадываетесь, почему? (нет, не из-за кубиков😄, хотя это, однозначно, одно из его...