Как обнаружить свою ценность (даже когда кажется, что ее нет)

Я сегодня заглянула на HH.ru, а там... 73 миллиона резюме на 1,5 миллиона вакансий. 😳 И это при том, что отовсюду мы слышим про дефицит кадров и что "рук не хватает". Рынок труда сжимается, компаний становится меньше, малый бизнес тоже "поджимается", все стараются использовать новые схемы сотрудничества, с самозанятыми, подрядчиками, выводят функции на аутсорсинг. И в текущей экономической ситуации это логично, это реакция на изменения, подстройка..

Но что делать тем 73-м миллионам, которые по-прежнему держат свои резюме наготове, а обратной связи нет как нет. А знаете почему? Потому что почти все они ОДИНАКОВЫЕ, как под копирку.

Но не бывает шаблонных людей!

Время вспомнить, что мы УМЕЕМ на самом деле. Даже если 10 лет подряд мы делали одну и ту же работу, использовали 5 сильных сторон и 3 навыка, это не значит, что других нет! Возможно, их ещё 45, а может, и 155! 😉

Вчера в комментариях под постом задали прекрасный вопрос

Как понять в чем я хорош и не мучиться в сомнениях?

Начните с того, что задайте вопрос себе: какие сильные стороны я хотел(а) бы использовать или не использую в полной мере?

Я знаю самый распространенный ответ: коммуникабельность, умение работать в команде, вдохновлять, организовывать, помогать другим, влиять на результат...

Знаете в чем проблема и откуда все эти сомнения?

Это всё абсолютно абстрактно. "Я вдохновляю людей" - это как? Куда это приложить? Как это работает? Что именно я такого делаю, что люди вдохновляются? Сижу, дышу, пою, танцую? Что?

Начните с конкретики.

Вдохновляете? КАК! Может, вы управляете процессами, помогаете организовать, запустить, руководить? Организуете процессы? Может, вы помогаете высвободить время, провести ревизию, сэкономить деньги на издержках, организовать и оптимизировать бизнес-циклы?

Говорите о результате, который от вас получат, что вы можете дать.

А чтобы это сформулировать нужно заглянуть в себя, а не в свою должностную инструкцию.

Ко мне приходят за пониманием своих сильных сторон, а уходят с новой работой, пройденными собеседованиями, запущенным бизнесом, налаженными личными проектами. Это результат через время. Он чуть сложнее, чем просто сказать "я вдохновляю других". Но он твердый, устойчивый и он с вам навсегда. Потому что он ВАШ!

Найдите свой "результат результата".

Вы работаете собой, своим ресурсом, своими знаниями. Найдите им описание. Озвучьте их, озаглавьте, дайте им имя! Даже если пришлось резко менять сферу деятельности, начало есть всегда и оно в ВАС! В вашей уникальности и потенциале. Жаль, что часто мы этого в упор не замечаем.

Задание на ближайшее время: Найдите свои "результаты результата".

Не думайте, что вы ничего не умеете. Это не так.

Напишите в комментариях, что думаете по этому поводу.