Собеседование и таро

- продолжение

Те же медитации долгое время воспринимались как нечто эзотерическое, связанное с религией или духовными практиками, и не имеющее отношения к реальной жизни. Их эффективность ставилась под сомнение, а практики часто считались чудаками или людьми отлетевшими. Однако в последние десятилетия ситуация кардинально изменилась. Благодаря многочисленным научным исследованиям, в частности Гарварда, которое выявило, что медитация увеличивает плотность серого вещества в областях мозга, отвечающих за обучение и память, медитация приобрела доказательную базу, подтверждающую ее положительное влияние на различные аспекты жизни человека. Появились даже такие профессии как гид по медитациям и медитативный терапевт. Знали? А вот знайте)

Но когда речь идет о таро и полиграфе, возникает ощущение, что мы перегибаем палку. Вместо того чтобы искать магические решения, может быть, стоит сосредоточиться на развитии объективных критериев оценки кандидатов? Ведь в конечном итоге успех компании зависит не от расклада карт, а от профессионализма и таланта ее сотрудников. А это вполне можно разглядеть и без карт.

Однако, мы как поколение крайностей, не видим золотой середины и либо становимся уж совсем не от мира сего и надеваем шапочку из фольги, либо полностью отрицаем влияние новых методов и их практическую пользу, потому что Эйнштейн нас к такому не готовил.

Не знаю как вы, а я за компромисс - давайте жить дружно! Оставим таро и полиграф в прошлом, ну или по крайней мере отдельно от подбора и вернемся к здравому смыслу. Ведь правда, как всегда, в балансе. Главное его увидеть и не перегибать палку. А вы что думаете?