Подписаться
Опубликовано

Время долгожданного анонса 🎉 Живая встреча‑стратсессия в СПб

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Время долгожданного анонса 🎉Живая встреча-стратсессия в Санкт-Петербурге!

Итак, друзья, планы определены, задачи поставлены: сейчас вам о них расскажу!

На этой неделе я, засучив рукава, работаю на запуске наставничества в бизнес-клубе "Терра". А вот на следующей неделе буду в моем любимом городе-месте силы Санкт-Петербурге.

И, конечно же, предлагаю нам с вами не упустить возможность и встретиться вживую! Поэтому приглашаю вас на закрытую офлайн-встречу-стратсессию в Санкт-Петербурге 21 января ❤️‍🔥❤️‍🔥❤️‍🔥

Начнем вместе писать цели и планы на 2025-й. Узнаем как расписать год так, чтобы порхать на внутреннем топливе все 12 месяцев, без стресса, выгорания и надрыва.

Это будет особенное событие в узком кругу своих, где вы сможете: — задать лично свои вопросы и получить прицельный глубокий взгляд, работающий на решение вашей задачи в этом году — увидеться вживую, обменяться энергией, устроить для себя особенный вечер в кругу единомышленников — стать участником индивидуального разбора в уникальном живом формате — получить мощнейшие инсайты и импульс для конвертации их в результаты.

📍Невский пр., 153 (ст. м. Пл. Александра Невского). Коворкинг «Практик», 6 этаж. ⏰ 21.01 (вторник), 18:00 мск (продолжительность 3 часа)

Планируется всего 4-5 мест. Занимайте своё!

Жду вас ❤️

#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2866 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #hr

Опубликовано
#hr
+1

🎙Отказы получают все (даже я)

Отказы в найме часто связаны с отсутствием трудовой записи: система оценивает только формальные признаки, игнорируя реальную ценность кандидата.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано
#hr
+1

Вранье в резюме

В резюме нельзя приписывать опыт, которого не было; вместо вранья лучше честно оформить реальный вклад и навыки.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.
Опубликовано
#hr
+1

Преимущество только в людях

Преимущество в бизнесе создаётся не продуктом, а тем, как HR управляет людьми, навыками и скоростью их развития.

Свежие посты

Опубликовано

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок...

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок и перезагружающей карьеру меня — день рождения. И кажется, это самое подходящее время, чтобы...
Опубликовано

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится:

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится: «Настя, ну фу, ты чего, хвастаться же не хорошо,...
Опубликовано

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу.

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу. Я не про мотивационные волшебные таблетки. Мой флагман «Идеальный кандидат AI» — это...