Приходя на новую работу, попадая в незнакомую

Приходя на новую работу, попадая в незнакомую компанию, да даже просто вступая в родительский чат мы все подсознательно боимся быть отвергнутыми. Этот животный страх остался нам в память от предков, когда стать изгоем было равносильно смерти.

Конечно, сегодня от отсутствия приятных кофе-брейков с коллегами никто не умрет. Но синдром "чужака" продолжает преследовать многих новичков.

Вы как будто снова прыщавый 7-классник, которого не попал в "звёздную тусовку" и сидит на обочине жизни забытый всеми.

Что с этим делать? Как завоевать популярность, в которой подсознательно так отчаянно нуждаемся все мы?

Конечно, если в компании есть отлаженный механизм адаптации, и вам и коллективу будет проще найти точки соприкосновения.

Но если нет, в ваших интересах взять ситуацию в свои руки.

Психологи выявили список качеств, определяющих высокий уровень популярности и влияющих на социальный статус в коллективе.

Популярные люди:

⭐️ Инициируют активность, медленно приближаясь к группе, делая уместные комментарии и делясь информацией. ⭐️ Чувствительны к потребностям и действиям других. ⭐️ Не навязывают свою волю другим. ⭐️ Соглашаются работать рядом с другими. ⭐️ Умеют устанавливать и поддерживать дружеские отношения. ⭐️ При необходимости приходят на помощь. ⭐️ Способны поддерживать разговор. ⭐️ Делятся интересной информацией. ⭐️ Откликаются на предложения коллег. ⭐️ Умеют разрешать конфликты. ⭐️ В конфликтных ситуациях не склонны к агрессии или применению физической силы.

Вот простой и понятный чек-лист, который поможет вам стать "своим" и легко влиться в любой коллектив. Никаких хитростей, обычные примеры просоциального поведения.

А вы как себя чувствуете, когда попадаете в незнакомую среду?