Подписаться
Опубликовано

Как бежать от плохого работодателя

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Бежать от такого работодателя! - сказали дружно мы HR-у в нашем закрытом чате АККС (и потенциальным кандидатам, если вдруг таковые имелись, я тоже тонко на аналогичный порядок действий намекаю)

Но это хорошо, что есть чат, что есть коллеги у которых можно спросить, а норм вообще такое или не норм? И они с высоты своего опыта и насмотренности подскажут. А если нет? Сколько я видела таких рекрутеров и HR, да и вообще представителей любой другой профессии, которые берутся за изначально провальные проекты, тянут лямку, а потом получают в лучшем случае ничего, а в худшем кучу претензий и обесценивания в свой адрес.

Именно с целью, чтобы вам было где и кого спросить "за рынок труда, работу и карьеру" я в свое время и создала Клуб осознанной карьеры.

Во-первых у нас есть онлайн-встречи, они все разные, но очень полезные. И одинаково крутые все БЕЗ ИСКЛЮЧЕНИЯ! И вот туда можно все свои вопросы принести и задать

Во-вторых вы можете участвовать в разных обсуждениях и более того, инициировать их сами. В Клубе много людей кого объединяет сфера, общий взгляд на бизнес, на развитие своих компетенций, желание выйти на новый уровень и т.д. Пишете какой у вас вопрос, а люди, кто с ним сталкивался, 100 % найдутся.

В-третьих вы можете запрашивать помощь и поддержку. У меня и у других участников Клуба. Нас много. И основная ценность нашего сообщества - это взаимообмен и поддержка друг друга, поэтому вы точно будете услышаны!

Еще вы можете писать в чат Клуба все мысли, желания, идеи, рефлексию, которые у вас возникают в течение рабочего дня, после просмотра вебинара, диалога с руководителем и в любой другой непонятной ситуации, и которыми хочется поделиться, но с коллегами вроде бы как-то не к месту. Вот в наш клубный чат можно писать обо всем, что связанно с карьерой и саморазвитием! О том какую статью прочитали, какие каналы поиска используете, какую стратегию развития выбрали, какую крутую встречу провели и чем она была особенна. Мы делаем наше пространство максимально поддерживающим и полезным!

*️⃣ Ну и конечно у нас есть масса накопленных полезных материалов за время существования Клуба - своего рода БАЗА ЗНАНИЙ - 50+ вебинаров, клубная библиотека с топовыми книгами, которые полезно прочесть каждому и еще куча полезных инструментов по саморазвитию и прокачке вашей карьеры.

Я очень хотела сделать Клуб осознанной карьеры полезным, уютным и комфортным местом для всех его участников. И, кажется, мне это удалось.

Присоединиться к Клубу можно по ссылке http://hrexpert63.tilda.ws/hrclub Тему месяца и как все в Клубе устроено, смотреть тоже на сайте.

Жду всех, а-то нам 3 человека для круглого числа не хватает😃

#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2899 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

"Идеальный кандидат AI"

"Идеальный кандидат AI" — два курса по цене одногоВы смотрите на курс и, скорее всего, думаете: «А надо ли оно мне? Я взрослый, квалифицированный...
Опубликовано

Сейчас карьера строится совсем не так, как 5 лет назад.

Сейчас карьера строится совсем не так, как 5 лет назад.Можно быть хорошим специалистом, но проигрывать тем, кто умеет себя правильно...
Опубликовано

👀 HR сегодня — это не только подбор Компании...

👀 HR сегодня — это не только подбор Компании сегодня растут быстрее, когда HR работает системно: развивает бренд работодателя, удерживает...
Опубликовано

Консультация

Консультация или курс Идеальный кандидат AI, что лучше и в чем принципиальная разница?Давайте разбираться, чтобы вы четко понимали, под какую...