Подписаться
Опубликовано

Клуб карьерного роста и поддержки

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

штош ✨ пока мы все наслаждаемся субботой, я чуть-чуть в нее ворвусь и напомню, что мы с группой прекрасных, осознанных карьеристов уже почти два года живём уютно и счастливо внутри Клуба осознанной карьеры. Вместе радуемся, когда получаем офферы, вместе гневаемся, если что-то не выходит с первого раза, тревожимся, рефлексируем, думаем друг об друга, короче растем.

И я планирую в апреле всех вас в Клуб тоже пригласить.

И ЗАВТРА открою в него вход. Так что уже можно ставить себе напоминалку - окно входа будет всего 2 дня, мест не более 10, чтобы всем было комфортно и никто не стеснялся.

Что это за Клуб? Группа поддержки, нетворкинга и карьерного и личностного роста – комфортное пространство для того, кто ищет работу, меняет профессию, развивает свою карьеру или только хочет начать что-то из этого.

Задания, размышления, полезные ссылки и советы, разбора ваших кейсов и вопросов, поддержка голосом и текстами 🤗 длится месяц, дальше вы можете остаться или выйти. Стоит 3990.

Ставьте 🔔, завтра открою двери для вас❤️

#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2906 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда...

В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда еще и немножко тамада. К тебе намертво прилипает неофициальный, но крайне энергозатратный титул...
Опубликовано

Мы, конечно, не умрем. Вопрос в другом: а...

Мы, конечно, не умрем. Вопрос в другом: а найдете ли вы работу со своим текущим подходом?⏩ПРОРЫВ на HH.ru ✅Идеальный кандидат AI
Опубликовано

Вот Кристиан Бейл бы точно нашёл работу в 2026 году!

Вот Кристиан Бейл бы точно нашёл работу в 2026 году!Догадываетесь, почему? (нет, не из-за кубиков😄, хотя это, однозначно, одно из его...