Популярность

Приходя на новую работу, попадая в незнакомую компанию, да даже просто вступая в родительский чат мы все подсознательно боимся быть отвергнутыми. Этот животный страх остался нам в память от предков, когда стать изгоем было равносильно смерти.

Конечно, сегодня от отсутствия приятных кофе-брейков с коллегами никто не умрет. Но синдром "чужака" продолжает преследовать многих новичков.

Вы как будто снова прыщавый 7-классник, которого не попал в "звёздную тусовку" и сидит на обочине жизни забытый всеми.

Что с этим делать? Как завоевать популярность, в которой подсознательно так отчаянно нуждаемся все мы?

Конечно, если в компании есть отлаженный механизм адаптации, и вам и коллективу будет проще найти точки соприкосновения.

Но если нет, в ваших интересах взять ситуацию в свои руки.

Психологи выявили список качеств, определяющих высокий уровень популярности и влияющих на социальный статус в коллективе.

Популярные люди:

⭐ Инициируют активность, медленно приближаясь к группе, делая уместные комментарии и делясь информацией. ⭐ Чувствительны к потребностям и действиям других. ⭐ Не навязывают свою волю другим. ⭐ Соглашаются работать рядом с другими. ⭐ Умеют устанавливать и поддерживать дружеские отношения. ⭐ При необходимости приходят на помощь. ⭐ Способны поддерживать разговор. ⭐ Делятся интересной информацией. ⭐ Откликаются на предложения коллег. ⭐ Умеют разрешать конфликты. ⭐ В конфликтных ситуациях не склонны к агрессии или применению физической силы.

Вот простой и понятный чек-лист, который поможет вам стать "своим" и легко влиться в любой коллектив. Никаких хитростей, обычные примеры просоциального поведения.

А вы как себя чувствуете, когда попадаете в незнакомую среду?