Подписаться
Опубликовано

Про целеустремленность и легкость

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Про целеустремленность и «легкость»

Намедни подруга, узнав, что мы улетели в 🇹🇷 (намеренно не пишу «отдыхаем», потому что я тут скорее workation 🧑‍💻), написала мне вот такое сообщение 👆

Я, конечно, отшутилась смайликами, но меня прямо всколыхнуло!

Потому что ДА, я целеустремленная. А еще упертая, методичная, системная. Я умею действовать и не отступать. Это было во мне всегда, просто чем глубже я себя узнавала (привет, самопознание!), тем больше эти черты работали НА меня, а не создавали хаос.

НО ВОТ "ЛЕГКОСТЬ"...

Ох, как часто я это слышу!
"Настя, как у тебя все легко получается!"

ЛЕГКО?! Да вы серьезно?

😟 Уйти из стабильного найма в 2022-м в полную неизвестность – легко?

😟Переехать в другую страну с ребенком и парой чемоданов – легко?

😟Вернуться и слушать «да кому вы там нужны» - легко?

😟Строить с нуля свой проект без инвесторов, на чистом энтузиазме – легко?

😟Каждый день создавать контент для вас, не зная, "выстрелит" он или налетят хейтеры, – легко?

😟Выходить в эфиры и на программы, отдавая энергию, даже когда у самой ее кот наплакал, – легко?

😟Проходить через неизбежные трудности и сомнения предпринимательства – легко?

Да, сейчас, спустя 3 года пути, есть система, стратегия, понимание "куда дальше".

Но эта видимая "легкость" – результат огромной внутренней работы и способности выдерживать. Выдерживать ответственность, неопределенность, давление, сомнения (и свои, и чужие).

НО, это, блин, НЕ ЛЕГКО! Даже билеты в Турцию я сначала обратные купила, а туда появились ЗА ДЕНЬ до вылета! Муж меня на эту тему 3 недели подкалывал. Легко…

И ключевое здесь – НЕ СОМНЕВАТЬСЯ В СЕБЕ. Знать, ЧТО ТЫ МОЖЕШЬ.

Вот за этот пункт – за глубокую, непоколебимую уверенность в себе, основанную не на эго, а на реальном знании СВОИХ СИЛЬНЫХ СТОРОН – как раз и отвечает мастерская «Перезагрузка карьеры».

Потому что когда я ТОЧНО знаю:

✅ ЧТО я могу (мои таланты и навыки)? ✅ КАК я могу это применить (моя стратегия)? ✅ ПОЧЕМУ это важно для меня (мои ценности и призвание)?

...тогда мой внутренний Профессионал тверд и устойчив. Его не сбить с пути ни чужими оценками, ни временными трудностями. Появляется та самая "легкость" – не потому что проблем нет, а потому что есть ВНУТРЕННЯЯ ОПОРА, чтобы с ними справляться.

Хотите так же? Хотите обрести эту опору внутри себя, чтобы уверенно идти СВОИМ путем, к СВОИМ целям, даже когда вокруг штормит?

Это не про "волшебную таблетку". Это про системную работу над пониманием себя и построением своей уникальной карьерной стратегии. Именно этим мы и занимаемся на Мастерской.

Если вы готовы перестать сомневаться и начать строить карьеру из состояния силы и уверенности, Жду вас сегодня в 19.00 мск на первом вебинаре «Как определиться с делом жизни и найти работу мечты»

Потому что вы совершенно точно тоже так можете, но почему-то до сих пор не делаете. Вот там и будем разбираться - почему именно!

РЕГИСТРАЦИЯ

А в комментариях поделитесь: вам часто кажется, что у других "все легко получается"? И что чувствуете в этот момент? 👇

#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2899 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

"Идеальный кандидат AI"

"Идеальный кандидат AI" — два курса по цене одногоВы смотрите на курс и, скорее всего, думаете: «А надо ли оно мне? Я взрослый, квалифицированный...
Опубликовано

Сейчас карьера строится совсем не так, как 5 лет назад.

Сейчас карьера строится совсем не так, как 5 лет назад.Можно быть хорошим специалистом, но проигрывать тем, кто умеет себя правильно...
Опубликовано

👀 HR сегодня — это не только подбор Компании...

👀 HR сегодня — это не только подбор Компании сегодня растут быстрее, когда HR работает системно: развивает бренд работодателя, удерживает...
Опубликовано

Консультация

Консультация или курс Идеальный кандидат AI, что лучше и в чем принципиальная разница?Давайте разбираться, чтобы вы четко понимали, под какую...