Подписаться
Опубликовано

Как заработать 1 700 000 на сильных сторонах

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Как заработать 1 700 000 на своих сильных сторонах!

Итак, вы уже знаете, что я - наставник в Бизнес-Клубе «Терра». Подробно об этом рассказывала здесь 👆

У меня была группа из 16 прекрасных девушек, про которых я тоже рассказывала выше и их истории можно почитать по тегу #историяуспеха. Многие из них приходили как раз за самоопределением и поддержкой в начале своего пути.

Но была среди них одна 🌟 - Оля Плетнева, которая УЖЕ ВСЕ ПРО СЕБЯ ЗНАЛА, но не знала как свои сильные стороны применить. (Это как раз тот самый 3-й случай о котором мы говорили вчера)

«Как в найме знаю, но хочу своё, а здесь как будто бы я все начинаю с 0»

И это самый главный самообман! МЫ НИКОГДА НЕ НАЧИНАЕМ С 0. Ну мы же не вчера родились, правильно?!

Накопленный опыт жизненный и профессиональный на помойку не выбросишь, просто нужно его правильно развернуть и применить там, где сосредоточен интерес.

И мы начали! 8 недель системной работы и вот результат 👉

#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2851 пост
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

🎙Как я попала в большой HR по e-mail? Через...

🎙Как я попала в большой HR по e-mail? Через багажник старенькой «четверки», ритуальные услуги и продажу кедровых бочек.В продолжние истории...
Опубликовано

Итак, работая руководителем филиала, я поняла...

Итак, работая руководителем филиала, я поняла главное: карьеру я хочу строить только в корпорации. Свой малый бизнес — вообще не моя тема и не...
Опубликовано

Коллеги, над какой HR-задачей вы сейчас работаете?

Коллеги, над какой HR-задачей вы сейчас работаете?Чтобы в 2026 году системно работать над hr-процессами, достаточно этих каналов.Наш канал попал в...
Опубликовано

Как я устроилась на работу по e-mail и как на...

Как я устроилась на работу по e-mail и как на своем опыте много-много раз подтверждала эту цитату 😃 расскажу завтра, если не будете жадничать на 🔥