- Опубликовано
Совмещать разные роли в карьере
- Автор

- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
#ПерезагрузкаКарьеры10738 подписчиков2288 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям находить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Помните, на прошлой неделе публиковала пост?⤴️
Мне тут сегодня прислали скрин переписки по его мотивам, и я, признаюсь, на несколько минут немного «подвисла», а потом расчувствовалась. Спасибо вам за такие слова, это невероятно ценно. ❤️
Когда-то мне казалось, что по всем законам сторителлинга, маркетинга, да и просто «приличия», – нужно быть кем-то одним. Нельзя «пугать» людей и рассказывать, что ты эмпатичный коуч, если ты — серьезный HR-директор в большой корпорации. Или, наоборот, упоминать системный подход и аналитику, если ты вся из себя такая фея-крестная, помогающая людям найти призвание.
За эти десять лет, а особенно за последние два года, я очень многое для себя пересмотрела и поняла. В том числе и то, что никакая Фея не машет крылышками наобум. У неё, если присмотреться, есть и стратегия, и тактика, и планы, и, скорее всего, ипотека.😉 (Ну, ещё любовь к Трубадурам и безалаберным Питер Пэнам, но это уже отдельная история)
У меня в жизни был долгий период, когда я с 9 до 18 была тем самым серьезным HR-директором – строила системы, утверждала бюджеты, занималась аналитикой и «жесткими» бизнес-процессами. А по вечерам и выходным я «переодевалась» в карьерного консультанта и автора блога – работала с живыми человеческими историями, с «мягкими» материями, с поиском смысла и самореализации.
И тогда мне казалось, что это два разных, несовместимых мира. Что «корпоративный HR» не может быть эмпатичным «помогающим практиком», а «душевный» консультант — системным стратегом. Что нужно выбрать что-то одно, иначе тебя не поймут, не воспримут всерьез.
Сейчас я получаю огромное удовольствие, отказавшись выбирать. Совмещая, взбалтывая и смешивая под настроение и этап жизни. Я допускаю, что более простая, однозначная «картинка» была бы понятнее некоему среднему читателю. Только у меня больше нет цели быть для всех понятной.
Наоборот, я вижу, как всё больше рядом появляется людей, которые могут «и на машинке, и на скрипке», которые могут быть разными или, выбрав своё (не всем же скакать, как говаривал ослик Иа) светло и радостно принимают твою многогранность, а не пытаются впихнуть в удобные для них рамки.
Я знаю, что такие истории могут вдохновлять. И, честно говоря, очень жалею, что в мои 15, 20 и 25 лет рядом не было взрослого, который рассказал бы мне, что быть разной – это нормально. Что это не расфокус, а твоя суперсила.
Давайте сверимся, как оно вам? Откликается? Ставьте ❤️, если да
Предыдущий пост
- Опубликовано
🎯 HR + Карьера — подборка Telegram-каналов

Следующий пост
- Опубликовано
Почему рынок труда игнорирует экспертов
Закрепленные
Из подборки карьера
- Опубликовано
Где взять запись игры
- Опубликовано
где искать работу в 2026 году

- Опубликовано
Рецендинг клуба после 3,5 лет работы.

- Опубликовано
Кризис и энергия: как пережить выгорание и найти вдохновение

- Опубликовано
Метафорические карты от Яндекс Практикума в телеграм-боте

- Опубликовано
Почему отказы на собеседованиях — это хорошо
Свежие посты
- Опубликовано
Уже завтра я выступаю на конференции AI4HR....

- Опубликовано
🌟 Внимание, карьеристы и HR-энтузиасты! 🌟

- Опубликовано
‼️ВНИМАНИЕ! МОШЕННИКИ ‼️

- Опубликовано
Надеюсь, ваш понедельник не такой!😉 #hrюмор

- Опубликовано
Валентинки, которые вы точно не сможете проигнорировать ❤️

- Опубликовано
Раньше, на волне юношеского максимализма, мне...

- Опубликовано
Всем хороших выходных! ❤️

- Опубликовано
